职场新人需求痛点与价格敏感度调查问卷

您好!本次调查旨在了解职场新人的求职与工作相关需求、痛点及消费价格敏感度,您的回答将仅用于研究分析,所有信息严格保密,请根据实际情况填写,感谢您的支持!

Q1:您的性别是

不愿透露

Q2:您毕业于哪一类院校

专科院校
普通本科院校
重点本科院校
硕博研究生院校
海外院校

Q3:您进入职场的时长是

3个月以内
3个月-1年
1年-3年

Q4:您目前所在的行业是

互联网/IT
金融/银行/保险
教育培训
医疗健康
文化传媒/广告
制造业
服务业
房地产/建筑
政府/事业单位
其他行业

Q5:您目前的税前月收入范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q6:求职阶段您遇到的主要痛点有哪些(可多选)

不知道自己适合什么岗位
简历不知道怎么优化
找不到对口的招聘信息
不会准备面试
校招竞争太大拿不到offer
对行业薪资不了解被压低工资
缺少内推渠道
通勤位置难以满足需求

Q7:进入职场后您目前遇到的主要痛点有哪些(可多选)

无法适应工作节奏,工作压力大
缺乏老员工带教,没人指导
专业技能不足,难以完成工作任务
不懂得职场人际关系处理
工资低难以覆盖生活开支
通勤时间太长,消耗精力太多
对未来职业发展迷茫
加班太多没有个人时间
工作内容和招聘描述不符

Q8:如果求职时选择付费求职辅导服务,您认为价格多少在您的接受范围内

完全不接受付费
100元以内
101-300元
301-500元
501-1000元
1001-3000元
3000元以上

Q9:您能接受的求职简历优化服务的价格范围是

完全不接受付费
50元以内
51-150元
151-300元
301-500元
500元以上

Q10:您能接受的一对一面试辅导服务单课时的价格范围是

完全不接受付费
50元以内
51-100元
101-200元
201-500元
500元以上

Q11:您目前每月固定开支主要包含哪些项目(可多选)

房租/房贷
餐饮饮食
通勤交通
社交娱乐
服饰穿搭
学习提升
通讯/网费
人情往来
日用品

Q12:您每月房租占月收入的比例大约是

不需要支付房租(住家/公司提供)
10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上

Q13:每月餐饮开支(含外卖、堂食)占您月收入的比例大约是

10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上

Q14:如果需要购买职场正装,您能接受的整套价格范围是

100元以内
101-300元
301-500元
501-1000元
1001-2000元
2000元以上

Q15:您是否愿意为提升职场技能购买付费课程

完全不愿意,只看免费内容
偶尔愿意,只会买低价课
愿意,只要对提升有用,价格合理就买
只要课程质量好,价格高一点也可以接受

Q16:您能接受的单门职场技能课程的价格范围是

99元以内
100-299元
300-599元
600-999元
1000-2999元
3000元以上

Q17:日常外卖点餐,您能接受的单人工作餐的价格范围是

15元以内
16-25元
26-35元
36-50元
50元以上

Q18:如果需要租房,您能接受的每月整租租金范围是(一线城市)

1500元以内
1501-2500元
2501-3500元
3501-5000元
5000元以上

Q19:您日常购买通勤穿搭类服装,单月可接受的总开支范围是

100元以内
101-300元
301-500元
501-1000元
1000元以上

Q20:请您对当前的薪资水平满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q21:请您对目前的工作压力程度打分(1分完全没有压力,5分压力大到难以承受)

分数
标签

Q22:您目前最迫切的需求有哪些(可多选)

提高薪资收入
获得更多技能培训机会
减少工作加班
改善通勤条件
获得明确的职业发展路径
改善住宿条件
拓展职场人脉
平衡工作和生活

Q23:当同类型产品价格差异在多少比例以内时,您会优先选择价格更高的产品(认为质量更好)

10%以内
11%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上,只要质量好就可以接受
无论差价多少都会优先选低价

Q24:您会多大程度上向其他职场新人推荐性价比高的职场相关产品或服务?(0分完全不推荐,10分强烈推荐)

选项1

Q25:您还有其他未提到的职场需求或痛点可以补充说明

填空1
职场新人需求痛点与价格敏感度调查问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人需求与消费习惯的深度调研解决方案。帮助您识别求职痛点、分析工作压力、评估消费价格敏感度,适合企业HR、培训机构及市场研究机构精准把握职场新人市场,优化产品与服务策略。
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