职场新人满意度评价与竞品调研问卷

您好！我们正在开展针对职场新人就业满意度与行业竞品相关的调研，本次调研仅用于研究分析，所有信息严格保密，感谢您抽出几分钟时间填写这份问卷！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的学历背景

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q3:您毕业于哪一类院校

普通本科/专科院校

双一流/985/211院校

海外院校

职业技术院校

Q4:您当前所处的阶段是

毕业1年内的职场新人

毕业1-3年的职场新人

Q5:您目前所在的行业是

互联网/IT

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

文化传媒

零售/快消

建筑/房地产

交通运输

其他行业

Q6:您当前就职的企业性质是

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府/事业单位

创业公司

其他

Q7:您对当前就职公司的整体满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:请您对当前公司的薪资福利水平打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:请您对当前公司的工作环境打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:请您对当前公司的晋升发展空间打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:请您对当前公司的新人培训体系打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:请您对当前公司的团队氛围打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:您当初选择当前这家公司，最主要的原因是什么

薪资待遇符合预期

公司品牌知名度高

发展空间大

工作地点离家近

工作强度适中

专业对口

身边朋友推荐

Q14:除了当前就职公司，您当初还拿到了以下哪些类型企业的offer

同行业大型头部企业

同行业中型企业

同行业小型创业公司

跨行业不同类型企业

没有拿到其他offer

Q15:和您拿到offer的其他企业相比，当前公司的整体吸引力排名是

排名第一，是我当时的最优选择

排名第二，吸引力仅次于第一名

排名中等，吸引力一般

排名靠后，是当时的保底选择

Q16:对比您拿到offer的竞品公司，当前公司的薪资水平处于什么位置

远高于竞品公司

略高于竞品公司

和竞品公司基本持平

略低于竞品公司

远低于竞品公司

Q17:对比您拿到offer的竞品公司，当前公司的福利保障（社保、公积金、年假等）处于什么位置

远好于竞品公司

略好于竞品公司

和竞品公司基本持平

略差于竞品公司

远差于竞品公司

Q18:对比您拿到offer的竞品公司，当前公司的工作强度怎么样

比竞品公司大很多

略大于竞品公司

和竞品公司差不多

略小于竞品公司

比竞品公司小很多

Q19:对比您拿到offer的竞品公司，当前公司的新人培养机制怎么样

比竞品公司完善很多

略比竞品公司完善

和竞品公司差不多

略比竞品公司差

比竞品公司差很多

Q20:对比您拿到offer的竞品公司，当前公司的晋升机会怎么样

比竞品公司多很多

略比竞品公司多

和竞品公司差不多

略比竞品公司少

比竞品公司少很多

Q21:如果重新给你一次选择机会，你还会选择当前这家公司吗

一定会选

可能会选

不确定

可能不会选

一定不会选

Q22:您认为和同行业竞品相比，当前公司最突出的优势是什么

薪资待遇好

品牌知名度高

工作稳定

发展空间大

培训体系完善

团队氛围好

工作生活平衡

地理位置好

Q23:您认为和同行业竞品相比，当前公司最需要改进的地方是

薪资待遇

福利保障

工作环境

培训体系

晋升机制

工作强度

企业文化

Q24:您有多大可能性会向身边的应届生推荐当前所在公司？（0-10分，0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q25:对于想要进入这个行业的职场新人，您有什么其他建议吗

填空1

职场新人满意度评价与竞品调研问卷

介绍

本模板旨在提供职场新人就业满意度与行业竞品分析的标准化调研工具。帮助您评估工作满意度、对比竞品优势、分析留任意愿，适合企业HR部门和招聘机构优化人才策略与雇主品牌。

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