职场新人满意度评价需求调研问卷

您好！我们正在开展职场新人工作体验相关调研，诚邀您参与本次问卷填写，您的反馈对我们非常重要，本次调研所有信息仅用于研究分析，会严格保密，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

18-22岁

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您的学历背景

专科及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您目前的入职时长

3个月以内

3个月-6个月

6个月-1年

1年及以上

Q5:您所在的企业类型

国有企业

民营企业

外资/合资企业

机关事业单位

其他

Q6:您目前所在的行业领域

互联网/IT

金融

制造业

教育

医疗

文化传媒

零售

建筑房地产

其他

Q7:您整体对当前这份工作的满意程度，愿意推荐给其他找工作的同学的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:请您对当前岗位的薪资收入满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请您对当前岗位的福利保障（社保公积金、带薪年假、节假日福利等）满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:请您对当前工作的工作强度与作息安排满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:请您对工作环境（办公场地、配套设施等）满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:请您对直接上级的领导方式和带教指导满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:请您对团队氛围与同事关系满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:请您对企业提供的新人培训体系满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:请您对当前岗位的晋升发展空间满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:请您对当前工作内容与您求职预期的匹配度满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:请您对企业的文化价值观认同度进行评分（1-5分，1分非常不认同，5分非常认同）

分数

标签

Q18:您目前是否考虑更换工作

完全没有考虑

偶尔有过想法

已经在准备投递简历

确定近期会离职

Q19:您选择当前这份工作最看重的因素有哪些

薪资福利水平

行业发展前景

企业平台规模

个人能力提升空间

工作稳定程度

工作生活平衡

通勤距离

Q20:您认为目前工作中让您最满意的部分是

薪资收入

福利保障

工作强度

人际关系

成长空间

工作内容

地理位置

企业文化

Q21:您认为目前工作中最让您不满意的部分是

薪资收入

福利保障

工作强度

人际关系

成长空间

工作内容

地理位置

企业文化

Q22:您认为公司目前的新人培养体系是否完善

非常完善，能快速帮助新人适应

比较完善，大部分问题都能得到解决

一般，只有基础的入职介绍

不太完善，几乎没有系统的新人培养

完全没有新人培养

Q23:入职以来您是否明确了解自己的工作考核标准

非常清楚

大致了解

模糊不清

完全不知道

Q24:您觉得当前工作量是否在您可承受范围内

工作量很小，完全可以轻松应对

工作量合适，刚好可以完成

工作量偏大，需要偶尔加班才能完成

工作量过大，经常需要熬夜加班也很难完成

Q25:您遇到工作问题时，通常可以通过哪些渠道获得帮助

直接上级指导

同事主动帮忙

企业有明确的求助流程

只能自己摸索解决

其他

Q26:您对企业优化职场新人工作体验还有哪些具体的建议？

填空1

职场新人满意度评价需求调研问卷

介绍

本模板旨在提供职场新人工作满意度与体验的标准化调研解决方案。帮助您评估新人满意度、分析影响因素、收集优化建议，适合企业HR、管理者及研究机构开展精准的员工体验分析与改进。

标签

关于

1天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

职场新人满意度评价需求调研问卷

相关推荐