职场新人改进建议客户满意度调查问卷

Q1:您的身份是

Q2:您日常和职场新人（入职1年以内）的工作接触频率是

Q3:您对当前接触的职场新人整体工作表现满意吗

Q4:请您对职场新人的工作态度进行评分（1分最低，5分最高）

Q5:请您对职场新人的学习接受能力进行评分（1分最低，5分最高）

Q6:请您对职场新人的沟通表达能力进行评分（1分最低，5分最高）

Q7:请您对职场新人的执行力进行评分（1分最低，5分最高）

Q8:请您对职场新人的团队协作意识进行评分（1分最低，5分最高）

Q9:请您对职场新人的问题解决能力进行评分（1分最低，5分最高）

Q10:请您对职场新人的时间管理能力进行评分（1分最低，5分最高）

Q11:请您对职场新人的职业责任心进行评分（1分最低，5分最高）

Q12:您认为职场新人目前最突出的优点有哪些

Q13:您认为职场新人最需要改进的地方是哪些

Q14:您认为当前企业针对职场新人的培养体系完善吗

Q15:您认为当前给职场新人的工作指导和资源支持足够吗

Q16:您认为哪些方式更能帮助职场新人快速成长

Q17:您是否愿意主动给职场新人提供工作上的指导和帮助

Q18:您有多大可能愿意推荐目前公司的职场新人体系给其他新入职者？（0-10分）

Q19:您认为职场新人对自身工作成果的复盘总结意识如何

Q20:您认为职场新人的职场规则认知程度如何

Q21:您认为当前职场新人在工作中最常见的问题是什么？请简单描述

Q22:针对职场新人的成长改进，您有哪些具体的建议？