职场新人改进建议与绩效满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在了解职场新人的绩效满意度情况，收集您对职场成长与工作改进的相关建议，帮助企业优化新人培养体系，问卷填写仅需5-8分钟，所有信息严格保密，请您根据真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的学历

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q3:您进入当前公司的时长

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1年及以上

Q4:您当前的岗位类型

技术研发类

市场营销类

行政人事类

财务法务类

销售类

生产操作类

其他

Q5:您对目前个人的整体绩效表现是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:请您对自己当前的工作任务完成度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q7:请您对自己当前的工作效率打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q8:请您对自己当前的工作质量打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q9:您认为目前的工作任务量安排是否合理

非常不合理，任务过重无法完成

不太合理，任务偏多

一般，基本可以接受

比较合理，刚好匹配能力

非常不合理，任务过少过于轻松

Q10:您是否清楚了解公司对您的绩效要求

完全不清楚

不太清楚

大致了解

比较清楚

非常清楚

Q11:您是否能够得到上级及时的绩效反馈

完全得不到反馈

很少得到反馈

偶尔能得到反馈

经常能得到反馈

每次工作都能得到及时反馈

Q12:您认为当前开展工作，自身存在哪些不足（可多选）

专业技能不足

沟通协调能力欠缺

时间管理能力差

职场规则不熟悉

工作主动性不够

抗压能力不足

团队合作意识欠缺

Q13:您认为公司当前新人培养方面存在哪些问题（可多选）

入职培训不到位

没有指定导师带教

岗位适配性安排不合理

绩效标准不清晰

反馈不及时

考核要求太严苛

没有明显问题

Q14:您对公司当前的新人绩效考核方式是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您认为当前的绩效考核结果是否符合您的真实工作表现

完全不符合，偏差极大

不太符合，有一定偏差

一般，基本符合

比较符合，偏差很小

完全符合，非常准确

Q16:您希望通过哪些方式提升个人绩效（可多选）

参加公司内部培训

获得导师一对一带教

向资深同事请教学习

自主学习专业课程

参与更多实操项目积累经验

调整工作岗位匹配能力

Q17:您认为公司给您提供的资源支持是否能满足您完成工作的需求

完全不能满足

部分不能满足

基本能满足

大部分能满足

完全能满足

Q18:您和团队同事的沟通协作是否顺畅

非常不顺畅

不太顺畅

一般

比较顺畅

非常顺畅

Q19:您认为当前工作内容和您入职前的预期是否匹配

完全不匹配

部分不匹配

基本匹配

大部分匹配

完全匹配

Q20:您有多大可能性向其他职场新人推荐加入咱们公司（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q21:为了提升绩效，您希望公司给您提供哪些支持与帮助

填空1

Q22:针对公司的新人绩效管理制度，您有哪些具体改进建议

填空1

Q23:结合自身情况，您还有其他想要说明的问题或建议吗

填空1

职场新人改进建议与绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在系统收集职场新人对绩效满意度与工作改进的反馈。帮助您评估新人表现、识别培养痛点、优化管理流程，适合企业人力资源部门和管理者用于完善新人培养与绩效评估体系。

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