职场新人推荐意愿广告效果调查问卷

您好，感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。本次调查旨在了解相关招聘推荐广告对职场新人的影响，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄是

18-20岁

21-23岁

24-26岁

27-30岁

30岁以上

Q3:您的学历是

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您毕业的时长是

半年以内

半年-1年

1-2年

2-3年

Q5:您目前的工作状态是

已经入职

正在求职

待业准备中

Q6:您是否刷到过面向职场新人的企业招聘推荐类广告

是，经常看到

是，偶尔看到

从未看到过

Q7:您一般会在哪些平台接触到这类招聘推荐广告

短视频平台

社交平台

招聘网站

校园论坛/社群

线下校园推广

其他渠道

Q8:请您对这类职场新人推荐广告的吸引程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:这类广告是否会让您对推荐的企业产生兴趣

完全不会，没感觉

会有一点好奇

会产生比较强的兴趣

非常感兴趣，想要进一步了解

Q10:职场新人推荐广告中，哪些内容最能吸引您

企业新人专属福利

透明的晋升路径

带薪培训机会

友好的团队氛围

高于行业的起薪

灵活的工作制度

大厂/知名企业背书

Q11:看完这类招聘推荐广告后，您是否会主动搜索该企业的相关信息

一定会

大概率会

不确定

大概率不会

一定不会

Q12:您是否会因为这类广告，优先投递该企业的岗位

一定会优先投递

会考虑放在优先位置

和其他企业没有区别

不会优先投递

Q13:您认为这类面向职场新人的招聘推荐广告，信息真实性如何

大部分都很真实

部分真实，部分有夸大

大部分都存在夸大宣传

说不清楚

Q14:这类广告是否缓解了你找工作的焦虑情绪（1分完全没有缓解，5分缓解很多）

分数

标签

Q15:您是否会向身边同样找工作的同学朋友转发这类推荐广告

一定会转发

可能会转发

不确定

应该不会转发

一定不会转发

Q16:您向他人推荐广告中企业岗位的可能性有多大（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q17:您觉得目前这类职场新人推荐广告存在哪些问题

信息不透明，关键内容没说清楚

夸大宣传，和实际工作不符

形式千篇一律，没有吸引力

推送不精准，不是我感兴趣的行业

套路太多，体验不好

没有发现明显问题

Q18:您希望这类职场新人推荐广告增加哪些您关心的内容

填空1

Q19:如果广告中提到“新人内推绿色通道”，您是否会选择使用

一定会，能加快流程

会尝试使用

不确定效果，看情况

不会，更相信官方流程

Q20:您认为熟人推荐和广告推荐，哪个更容易让你接受

熟人推荐，更信任

广告推荐，选择更多

差不多，看具体情况

都不太信任

Q21:您对目前接触到的职场新人推荐广告整体满意度打多少分（1分最低，5分最高）

分数

标签

职场新人推荐意愿广告效果调查问卷

介绍

本模板旨在评估面向职场新人的招聘推荐广告效果。帮助您测量广告吸引力、分析用户偏好、评估转化意愿，适合企业招聘部门和市场调研机构优化招聘广告投放策略。

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