职场新人推荐意愿招聘调研问卷

您好，我们正在开展关于职场新人推荐意愿的招聘调研，希望了解您的相关看法与体验，本次调研仅用于研究分析，数据会严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

在校即将毕业的学生

毕业1年以内的职场新人

毕业1-3年的职场新人

Q2:您当前的求职状态是

正在积极找工作

已拿到offer，等待入职

已经入职新公司

暂不找工作

Q3:您是通过什么途径了解到当前求职/入职的这家公司

校招宣讲会

招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）

家人/朋友/同学推荐

学校就业中心推荐

企业官网招聘

社交媒体招聘信息

Q4:在找工作过程中，您是否接受过他人给您的工作推荐

经常接受

偶尔接受

从来没有接受过

Q5:您更愿意接受来自哪个渠道的工作推荐

熟悉的朋友/同学

直系亲属

学校老师/就业指导中心

行业前辈

陌生平台推荐

Q6:您向他人推荐某家企业工作机会的意愿有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q7:朋友/熟人的推荐对您选择求职企业的影响程度

分数

标签

Q8:您选择推荐一家企业给其他求职者，主要考虑哪些因素

企业薪资待遇好

企业口碑佳，没有负面新闻

企业发展前景好

工作强度适中，不加班

企业文化氛围好

招聘流程简单高效

有推荐奖金/内推福利

Q9:如果您不愿意推荐企业给他人，可能的原因是

对这家企业不够了解，不敢推荐

企业本身口碑差，不想坑别人

推荐流程太麻烦

没有对应的推荐奖励，动力不足

担心推荐的人不符合要求，影响自己在企业的印象

自己还没稳定，不想操心推荐的事

Q10:如果企业提供推荐奖金，会提升您推荐求职者的意愿吗

会大幅提升

会小幅提升

不会有变化

反而会降低意愿

Q11:您能接受的推荐奖励兑现时间是

推荐成功入职就兑现

被推荐人通过试用期后兑现

半年内兑现都可以

不在意兑现时间，有奖励就行

Q12:您更倾向哪种推荐奖励形式

现金奖励

购物卡/礼品卡

企业周边产品

带薪休假天数

其他实物礼品

Q13:您认为合理的新人推荐奖金金额范围是

500元以内

500-1000元

1000-3000元

3000-5000元

5000元以上

Q14:您有没有向企业主动推荐过身边找工作的朋友/同学

推荐过3次及以上

推荐过1-2次

从来没有推荐过

Q15:您推荐的候选人最终成功入职企业的比例是

全部成功入职

大部分成功入职

少部分成功入职

没有成功入职的

没有推荐过无法统计

Q16:您对您推荐入职的朋友的当前工作状态满意吗（若没推荐过可按您的预期选择）

分数

标签

Q17:如果您推荐的人进入公司后反馈工作不好，会影响您后续继续推荐吗

会，之后肯定不再推荐了

会有一定影响，之后推荐会更谨慎

完全不影响，会继续正常推荐

没影响，本来推荐就只是帮忙

Q18:您认为企业的内推招聘和普通社招相比，哪个流程更高效

内推明显更高效

内推稍微高效一点

二者差不多

普通社招更高效

没体验过内推不清楚

Q19:您觉得企业开展内推招聘对职场新人来说有哪些好处

获得更多内部信息，更了解企业真实情况

录取概率更高

入职后更容易融入团队

流程更快，更早拿到offer

能获得推荐人的帮助，少踩坑

Q20:您认为企业在做新人推荐招聘时，哪些地方需要改进？

填空1

职场新人推荐意愿招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供职场新人推荐意愿与招聘渠道的调研解决方案。帮助您了解内推动机、评估推荐奖励效果、分析招聘渠道偏好，适合企业HR和招聘部门优化内推机制，提升招聘效率与质量。

标签

关于

2个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

职场新人推荐意愿招聘调研问卷

相关推荐