职场新人推荐意愿问卷调查

您好!感谢您抽出时间参与本次调研,本次问卷旨在了解职场新人对当前就职企业的推荐意愿及相关体验,您的反馈对我们非常重要,所有信息仅用于调研分析,请放心填写。

Q1:您的性别是

不愿透露

Q2:您的学历是

大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生

Q3:您毕业于哪一类院校

985/211院校
普通一本院校
普通二本院校
专科院校
海外院校

Q4:您进入当前职场的时长是

3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1年及以上

Q5:您当前所在的行业是

互联网/IT
金融/银行
教育/培训
医疗/健康
制造业
文化传媒
房地产/建筑
零售/服务业
政府/公共事业
其他

Q6:您当前就职的企业性质是

国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
初创企业
其他

Q7:您当前岗位的类型是

技术研发岗
产品岗
运营岗
市场/销售岗
职能岗(人力/行政/财务等)
设计岗
其他

Q8:您是通过什么渠道进入当前公司的

校园招聘
社招平台(BOSS直聘/猎聘等)
内推
校园招聘会
企业官网招聘
其他

Q9:请您对当前岗位的工作内容匹配度打分(1分非常不匹配,5分完全匹配)

分数
标签

Q10:请您对企业提供的新人入职培训满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:请您对当前的薪资福利水平满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:请您对当前团队的工作氛围满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:请您对直接上级的带教指导满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:请您对当前企业的工作环境(办公场所、硬件设施等)满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:请您对当前工作和生活的平衡程度打分(1分非常不平衡,5分非常平衡)

分数
标签

Q16:您当前是否有明确的职业发展路径

非常明确,企业已经清晰规划
有大致方向,但不够清晰
完全没有明确的发展路径
不清楚

Q17:入职以来,您是否得到了预期中的成长

成长远远超出预期
成长基本符合预期
成长低于预期
完全没有获得成长

Q18:您选择留在当前企业工作的主要原因是什么(可多选)

薪资待遇好
发展空间大
工作氛围轻松
公司名气大
离家近
岗位匹配度高
暂时没有更好的选择
其他

Q19:您对当前企业最不满意的地方是(可多选)

薪资待遇低
加班太多
发展空间有限
带教体系不完善
工作氛围差
管理不规范
办公环境差
其他

Q20:您向应届毕业生/其他职场新人推荐进入本企业工作的可能性有多大?(0分完全不愿意推荐,10分非常愿意推荐)

选项1

Q21:如果重新选择,您是否还会选择加入当前这家企业

肯定会
可能会
不确定
应该不会
肯定不会

Q22:您是否会主动关注其他企业的招聘机会

已经在积极寻找新机会
偶尔会关注,遇到合适的会考虑
暂时不会关注,专注当前工作
完全不会关注,打算长期在这发展

Q23:您觉得企业针对职场新人,最需要改善的地方是哪些(可多选)

优化新人入职培训体系
提高新人薪资待遇
明确新人职业发展路径
改善工作氛围
减少不必要的加班
优化带教机制,安排更负责的导师
完善新人福利保障
其他

Q24:您认为学校教育和实际工作之间最大的差距是什么?

填空1

Q25:您对准备进入职场的新人,有什么求职和入职方面的建议?

填空1
职场新人推荐意愿问卷调查
介绍
本模板旨在提供职场新人推荐意愿与入职体验的标准化调研方案。帮助您评估新人满意度、分析留任意愿、洞察改善需求,适合企业HR部门和招聘机构优化雇主品牌与人才保留策略。
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