职场新人推荐意愿问卷调查
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本模板旨在提供职场新人推荐意愿与入职体验的标准化调研方案。帮助您评估新人满意度、分析留任意愿、洞察改善需求,适合企业HR部门和招聘机构优化雇主品牌与人才保留策略。 标签
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您好!感谢您抽出时间参与本次调研,本次问卷旨在了解职场新人对当前就职企业的推荐意愿及相关体验,您的反馈对我们非常重要,所有信息仅用于调研分析,请放心填写。
Q1:您的性别是
Q2:您的学历是
Q3:您毕业于哪一类院校
Q4:您进入当前职场的时长是
Q5:您当前所在的行业是
Q6:您当前就职的企业性质是
Q7:您当前岗位的类型是
Q8:您是通过什么渠道进入当前公司的
Q9:请您对当前岗位的工作内容匹配度打分(1分非常不匹配,5分完全匹配)
Q10:请您对企业提供的新人入职培训满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q11:请您对当前的薪资福利水平满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q12:请您对当前团队的工作氛围满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q13:请您对直接上级的带教指导满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q14:请您对当前企业的工作环境(办公场所、硬件设施等)满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q15:请您对当前工作和生活的平衡程度打分(1分非常不平衡,5分非常平衡)
Q16:您当前是否有明确的职业发展路径
Q17:入职以来,您是否得到了预期中的成长
Q18:您选择留在当前企业工作的主要原因是什么(可多选)
Q19:您对当前企业最不满意的地方是(可多选)
Q20:您向应届毕业生/其他职场新人推荐进入本企业工作的可能性有多大?(0分完全不愿意推荐,10分非常愿意推荐)
Q21:如果重新选择,您是否还会选择加入当前这家企业
Q22:您是否会主动关注其他企业的招聘机会
Q23:您觉得企业针对职场新人,最需要改善的地方是哪些(可多选)
Q24:您认为学校教育和实际工作之间最大的差距是什么?
Q25:您对准备进入职场的新人,有什么求职和入职方面的建议?
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