职场新人推荐意愿可行性调研问卷

您好！本次调研旨在了解职场新人对职业推荐相关服务的接受度与需求，为相关服务的落地提供参考。问卷仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您的身份是

入职不满1年的职场新人

入职1-3年的职场新人

已毕业未入职的准职场新人

Q2:您的学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q3:您目前所在的行业是

互联网/IT

金融/银行/保险

教育培训

医疗健康

制造业

文化传媒

零售/快消

建筑/房地产

交通运输

其他

Q4:您是通过什么渠道获得目前/即将入职的这份工作的

校园招聘

招聘平台（BOSS直聘/猎聘等）

亲朋好友/学长学姐推荐

企业官网招聘

职场中介/推荐机构

其他

Q5:找工作过程中，您是否遇到过信息不对称的问题（比如不了解岗位真实情况、不了解公司内部环境）

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q6:您是否认可「专业的第三方职场推荐服务能帮助职场新人找到更匹配的工作」这个说法

非常认可

比较认可

不确定

不太认可

非常不认可

Q7:如果有针对职场新人的第三方工作推荐服务，您是否愿意尝试

非常愿意

比较愿意

不确定，看情况

不太愿意

非常不愿意

Q8:您希望第三方推荐服务能帮您推荐哪方面的工作机会

匹配自身专业的工作

符合自身兴趣的工作

高薪资水平的工作

大平台/国企/名企工作

符合自身职业规划的工作

门槛较低容易入职的工作

Q9:您能接受第三方职场推荐服务收取费用吗

可以接受，只要能推荐到合适的工作

可以接受，但只能接受较低费用

完全不能接受，必须免费

不确定，要看服务内容

Q10:如果推荐成功才收取服务费，您能接受的最高费用范围是

第一个月工资的10%以内

第一个月工资的10%-20%

第一个月工资的20%-30%

固定费用500元以内

固定费用500-1000元

无论如何都不能接受收费

Q11:如果推荐不成功，您能接受提前收取一定的基础服务费用吗

完全可以接受

可以接受，但费用不能超过200元

绝对不能接受，必须不成功不收费

不确定

Q12:您更偏好哪种推荐服务模式

一次性推荐匹配工作，成功后收费

长期一对一职业规划+持续推荐，分期收费

会员制包月/包年，无限次推荐工作

免费基础推荐，增值服务单独收费

Q13:您选择第三方职场推荐服务最看重哪些方面

推荐岗位的匹配度

推荐效率

服务费用高低

推荐机构的口碑

推荐岗位的真实性

售后保障（推荐不成功退款）

附加服务（简历修改、面试辅导）

Q14:您之前有没有使用过第三方职场推荐服务

经常使用

用过1-2次

听说过但从未使用

完全没听说过这类服务

Q15:如果身边朋友使用过靠谱的职场推荐服务，您会因为朋友的推荐尝试使用吗

肯定会，朋友推荐更信任

大概率会，会先了解清楚再决定

不一定，还是要看具体服务内容

大概率不会，更相信自己找工作

肯定不会

Q16:您认为针对职场新人的职场推荐服务，最大的问题可能是什么

推荐的岗位不匹配

收费过高

存在诈骗风险，岗位不真实

服务质量没有保障

推荐效率低

没有太大问题

Q17:您希望多久能收到第一次匹配推荐的岗位

1个工作日内

3个工作日内

1周以内

1-2周以内

无所谓，只要匹配度高就行

Q18:除了工作推荐，您还希望服务提供哪些附加内容

简历优化修改

一对一面试辅导

求职方向咨询

入职后的职业发展指导

劳动权益相关咨询

不需要其他附加内容

Q19:您获取求职相关信息的主要渠道是

社交媒体（微信/小红书/抖音等）

求职类网站/APP

学校就业指导中心

学长学姐/老师/亲友

求职类公众号/博主

其他

Q20:您向其他职场新人推荐使用第三方职场推荐服务的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q21:您对针对职场新人的第三方职场推荐服务还有什么其他建议或需求

填空1

职场新人推荐意愿可行性调研问卷

介绍

本模板旨在调研职场新人对第三方工作推荐服务的需求与接受度。帮助您了解服务偏好、评估收费模式、分析核心诉求，适合招聘机构、人力资源服务商和职业咨询平台优化服务方案。

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