职场新人推荐意愿舆情监测调研问卷

您好！本次调研旨在了解职场新人对当前求职就业环境的感受与推荐意愿，您的真实反馈对我们非常重要，问卷信息仅用于舆情分析研究，请放心填写，感谢您的支持！

Q1:您毕业进入职场的时长是

少于3个月

3个月-1年

1年-2年

Q2:您目前的就业状态是

已签订正式劳动合同

处于试用期

灵活就业/ freelance

尚未找到全职工作

Q3:您的学历背景是

大专及以下

大学本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您目前所从事的行业与您大学所学专业的匹配度是

完全不匹配

部分匹配

高度匹配

完全匹配

Q5:您对当前获得的工作岗位整体满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您给当前工作的薪资福利打多少分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您给当前工作的成长空间打多少分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您给当前工作的工作氛围打多少分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您给当前工作的工作强度合理性打多少分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您有多大可能向还未毕业的学弟学妹推荐尽快找全职工作进入职场？（0-10分，0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q11:如果重新选择，您还会选择毕业之后直接进入职场吗

肯定不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

Q12:您认为当前职场对新人最不友好的地方有哪些（可多选）

起薪偏低，不符合预期

加班过多，休息时间不足

晋升通道狭窄，看不到成长

职场PUA，新人被压榨

对新人包容度低，缺乏培训指导

社保等福利不规范

招聘信息和实际工作内容不符

Q13:您找工作过程中，是否遇到过虚假招聘信息

多次遇到

遇到过1-2次

从来没遇到过

Q14:您身边同龄人选择考公/考研/考编代替直接工作的人多吗

几乎所有人都选择了这个方向

超过一半人选择了这个方向

大概一半人选择

少于一半人选择

几乎没人选择

Q15:您觉得现在职场新人找工作的难度怎么样

非常容易

比较容易

难度适中

比较难

非常难

Q16:如果您不太推荐应届毕业生直接进入职场，主要原因是什么（可多选）

就业市场供过于求，好岗位太少

新人薪资待遇过低，无法支撑生活

职场环境对新人不友好

内卷严重，工作压力太大

继续深造回报率比工作更高

更希望gap或者慢就业调整状态

Q17:您是否听过身边同届新人吐槽当前的工作

经常听到

偶尔听到

几乎没听到过

Q18:您认为企业针对职场新人的培训体系完善吗

非常不完善，全靠自己摸爬滚打

不太完善，只有简单的入职培训

一般，部分岗位有针对性培训

比较完善，有系统的新人培养计划

非常完善，能很好帮助新人融入

Q19:您认为当前的就业环境和您毕业前预想的相比

比预想差很多

比预想差一些

和预想差不多

比预想好一些

比预想好很多

Q20:如果您有对想要进入职场的毕业生的建议，欢迎在这里写下

填空1

职场新人推荐意愿舆情监测调研问卷

介绍

本模板旨在提供针对职场新人就业感受与推荐意愿的舆情监测解决方案。帮助您了解工作满意度、分析求职难点、收集改进建议，适合企业HR、高校就业指导中心和招聘平台优化新人招聘与培养策略。

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