职场新人信任度与绩效满意度调查问卷

您好，本次调查旨在了解职场新人对工作环境、团队信任与绩效相关的满意度情况，您的反馈将帮助企业优化新人入职培养体系，所有回答严格保密，请您根据真实感受填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的学历

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q3:您当前的入职时长

3个月以内

3个月-半年

半年-1年

1年及以上

Q4:您目前所在的岗位类型

技术岗

运营岗

销售岗

职能岗

其他

Q5:您愿意向他人推荐当前就职公司的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q6:请您对直属领导的信任程度打分（1分非常不信任，5分非常信任）

分数

标签

Q7:请您对同部门同事的信任程度打分（1分非常不信任，5分非常信任）

分数

标签

Q8:请您对公司管理制度的信任程度打分（1分非常不信任，5分非常信任）

分数

标签

Q9:您对目前自己的绩效完成情况满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对公司当前的绩效考核标准清晰度满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您对绩效考核结果的公平公正性满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您对直属领导给予您绩效反馈的及时性满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您对直属领导给予您绩效改进指导的有效性满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您对当前岗位的工作内容匹配度满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您对当前获得的工作支持资源满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您认为团队同事是否愿意主动分享工作经验给您

完全不愿意

不太愿意

一般

比较愿意

非常愿意

Q17:当工作中遇到问题时，您是否信任同事能提供有效帮助

完全不信任

不太信任

一般

比较信任

非常信任

Q18:您是否认为公司承诺给您的入职待遇都按时兑现了

完全没有兑现

大部分没兑现

一半兑现，一半没兑现

大部分兑现了

全部都兑现了

Q19:您的绩效考核结果是否如实反映了您的工作付出

完全没有反映

很少反映

一般

大部分反映

完全反映

Q20:您是否清楚知道当前岗位的绩效要求与目标

完全不清楚

不太清楚

大致清楚

比较清楚

完全清楚

Q21:您认为当前绩效考核体系存在哪些问题

标准模糊不清晰

考核不公平，偏向老员工

只看结果不看过程

绩效反馈不及时

和薪酬关联不合理

暂时没有发现问题

Q22:哪些因素会提升您对公司的信任度

领导坦诚沟通

同事互助氛围

制度公开透明

承诺及时兑现

绩效公平公正

成长机会明确

Q23:您对当前薪资和绩效挂钩的合理性是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q24:您是否信任公司会为您提供符合预期的晋升发展机会

完全不信任

不太信任

不确定

比较信任

非常信任

Q25:您对提升职场新人的信任度还有哪些建议？

填空1

Q26:您对公司当前的绩效考核体系还有哪些改进建议？

填空1

职场新人信任度与绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供针对职场新人的信任度与绩效满意度调研解决方案。帮助您评估团队信任水平、分析绩效体系满意度、收集改进建议，适合企业HR和用人部门优化新人培养与管理制度。

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