职场新人认知程度招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解职场新人对职场相关内容的认知程度，帮助企业优化招聘与新人培养体系，问卷数据仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

即将毕业的在校学生（求职中）

毕业1年以内的职场新人

毕业1-3年的职场新人

Q2:您求职的岗位类型属于

技术研发类

销售市场类

职能行政类

产品运营类

设计创意类

其他

Q3:您是否清楚了解意向岗位的核心工作职责

完全清楚，能准确说出核心工作内容

大致了解，只知道主要方向

不太清楚，只有模糊概念

完全不清楚

Q4:您是否清楚意向岗位对求职者的核心能力要求

非常清楚，能准确列出3项以上要求

大致清楚，只知道1-2项要求

不太清楚，看过招聘要求但没有深入理解

完全不清楚

Q5:您了解职场劳动法规的基本内容吗

非常了解，清楚劳动合同、社保、加班薪资等相关规定

大致了解，只知道基础内容

了解一点，仅听过相关概念

完全不了解

Q6:您清楚试用期的法定权利与义务吗

非常清楚

大致清楚

只了解一点点

完全不清楚

Q7:您对个人职业发展是否有清晰的规划

有清晰的3年以上规划

有大致1-3年的方向

只有短期规划

完全没有规划

Q8:您是否能准确区分“实习”“试用期”“正式转正”三个阶段的用工区别

完全可以准确区分

能区分大部分内容

只知道一点点区别

完全无法区分

Q9:您通过哪些渠道了解职场相关知识？（可多选）

学校就业指导课程

网络自媒体内容

身边长辈/学长学姐分享

实习经历积累

企业宣讲/招聘信息

从来没有主动了解过

Q10:您清楚企业招聘中背景调查的范围和规则吗

非常清楚

大致清楚

只听过概念，不了解具体内容

完全不知道

Q11:您是否清楚签订劳动合同时需要重点关注哪些内容

非常清楚

大致清楚常见要点

只知道一点点

完全不清楚

Q12:您对职场沟通的基本礼仪和规则了解程度是

非常了解，清楚向上沟通、跨部门沟通的基本方法

大致了解基础礼仪，不确定具体规则

只知道一点点基础内容

完全不了解

Q13:您清楚五险一金的缴纳规则和个人权益吗

非常清楚，知道缴纳比例、使用规则

大致知道是什么，不清楚具体权益

只听过概念，不了解内容

完全不清楚

Q14:您是否能够独立制作符合招聘要求的个人简历

完全可以，已经多次修改优化

大致可以，能完成但不确定是否符合要求

只能完成基础内容，不知道如何优化

完全不会制作

Q15:您对常见面试流程和面试题型的了解程度是

非常了解，清楚不同面试形式的应对方法

大致了解，知道基本流程

只知道基础的面试形式，不了解应对方法

完全不清楚

Q16:您清楚职场中“岗位职责”“KPI”“OKR”这些常见概念的含义吗

全部清楚含义

清楚其中1-2个

只听过，不知道具体含义

都不清楚

Q17:您是否了解离职的法定流程和相关注意事项

非常清楚

大致清楚

只知道一点点

完全不清楚

Q18:您对自身职业能力的认知情况是

非常清楚自己的优势和短板

大致清楚，有基本判断

不太确定，没有认真梳理过

完全不清楚

Q19:您认为校招招聘中，求职者最容易踩的认知误区有哪些？（可多选）

不知道岗位实际工作内容，入职后发现不符合预期

不了解劳动权益，签订合同的时候踩坑

对薪资结构认知不清，忽略社保公积金等福利

对职业发展没有预期，盲目投递岗位

不清楚企业招聘的筛选标准，做无用准备

Q20:您认为目前学校提供的就业指导，在哪些方面没有满足您对职场认知的需求？

填空1

职场新人认知程度招聘调研问卷

介绍

本模板旨在评估职场新人对岗位职责、劳动法规及职业发展的认知水平。帮助您分析求职者认知盲区、优化企业招聘策略、完善新人培养体系，适合HR部门和企业管理者进行精准的招聘前评估与人才市场洞察。

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