职场新人认知程度与福利满意度调查问卷

您好!本次调研旨在了解职场新人对职场规则的认知情况以及对企业福利的满意程度,调研结果仅用于研究分析,所有信息严格保密,请您放心填写。

Q1:您的性别

非二元性别
不愿透露

Q2:您的学历

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q3:您的职场新人身份时长

入职不满3个月
入职3-6个月
入职6个月-1年
入职1-2年

Q4:您所在的企业类型

国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府部门
其他

Q5:您所在的行业

互联网/信息技术
金融/保险
教育培训
医疗健康
制造业
文化传媒
零售/服务业
建筑/房地产
其他

Q6:您是否清楚了解您所在岗位的岗位职责与工作要求

完全不了解
不太了解
一般了解
比较清楚
非常清楚

Q7:您是否清楚了解公司的规章制度与劳动纪律

完全不了解
不太了解
一般了解
比较清楚
非常清楚

Q8:您是否清楚了解公司的职级晋升路径与考核标准

完全不了解
不太了解
一般了解
比较清楚
非常清楚

Q9:您是否清楚了解自己的劳动权益与义务

完全不了解
不太了解
一般了解
比较清楚
非常清楚

Q10:您是否清楚了解公司的企业文化与核心价值观

完全不了解
不太了解
一般了解
比较清楚
非常清楚

Q11:您是否清楚职场沟通的基本礼仪与规则

完全不了解
不太了解
一般了解
比较清楚
非常清楚

Q12:您是否清楚团队协作的基本流程与要求

完全不了解
不太了解
一般了解
比较清楚
非常清楚

Q13:您对当前工作内容与发展方向的匹配度认知是

完全不匹配,完全超出我的预期方向
不太匹配,和预期方向有较大偏差
一般匹配,部分符合预期方向
比较匹配,基本符合预期方向
完全匹配,完全符合我的预期方向

Q14:您对法定社保(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)的保障内容了解程度

完全不了解
不太了解
一般了解
比较清楚
非常清楚

Q15:您对公司提供的住房公积金缴纳规则与提取方式了解程度

完全不了解
不太了解
一般了解
比较清楚
非常清楚

Q16:您对公司提供的带薪年假政策了解程度

完全不了解
不太了解
一般了解
比较清楚
非常清楚

Q17:请您对公司法定福利(社保、公积金、法定假期等)的完善程度打分(1-5分,1分非常不完善,5分非常完善)

分数
标签

Q18:请您对公司额外福利(补充商业保险、节日福利等)的完善程度打分(1-5分,1分非常不完善,5分非常完善)

分数
标签

Q19:您对当前的基本工资水平是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q20:您对当前的绩效奖金制度是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q21:您对公司提供的带薪年假制度是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q22:您对公司提供的体检福利是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q23:您对公司提供的节日福利/生日福利是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q24:您对公司提供的餐饮福利/交通补贴/住房补贴是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
公司未提供该类福利

Q25:您对公司提供的培训与职业发展福利是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q26:您最看重企业提供的哪几类福利

法定社保公积金
额外商业保险
现金类补贴(餐饮、交通、住房等)
带薪假期
节日/生日礼品福利
培训与职业发展机会
团队建设活动
员工体检
其他

Q27:您向其他职场新人推荐本公司福利的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q28:您对公司优化福利体系或者加强新人职场认知培训有什么建议

填空1
职场新人认知程度与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供企业评估新员工职场认知与福利满意度的标准化工具。帮助您了解新人适应情况、评估福利体系有效性、分析改进方向,适合HR部门和用人企业开展精准的员工关怀与组织优化。
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