职场新人参与度政策影响调研

Q1:您的性别

Q2:您的年龄

Q3:您的学历

Q4:您目前入职当前公司的时长

Q5:您所在的企业性质

Q6:您所在的行业

Q7:您对公司目前针对新人的入职培训政策满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:入职培训政策对您快速融入工作的帮助程度？（1分完全没有帮助，5分帮助非常大）

Q9:公司是否为您安排了专属导师/带教人员

Q10:导师带教政策对提升您工作参与意愿的帮助程度？（1分完全没有帮助，5分帮助非常大）

Q11:您对公司试用期考核政策的合理性满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:清晰的试用期考核要求对您主动开展工作的激励程度？（1分完全没有激励，5分激励非常强）

Q13:您是否清楚公司针对新人的薪资福利政策

Q14:您对公司新人薪资福利政策的满意程度？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:新人薪资福利政策对您工作积极性的提升程度？（1分完全没有提升，5分提升非常大）

Q16:公司是否邀请新人参与内部公开的团队决策讨论

Q17:参与团队决策的机会对提升您的工作参与感帮助多大？（1分完全没有帮助，5分帮助非常大）

Q18:您认为目前公司哪些新人政策让您更愿意参与工作

Q19:您认为当前哪些新人政策降低了您的工作参与意愿

Q20:您目前的整体工作参与度如何？（1分完全不想参与工作，5分主动参与各项工作）

Q21:公司的新人融入政策让您感受到被尊重和重视吗？（1分完全没有感受到，5分感受非常强烈）

Q22:您愿意向其他职场新人推荐当前公司的新人政策体系吗？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q23:您认为目前公司针对职场新人的政策还有哪些需要改进的地方？