职场新人参与度用户体验调查问卷

您好，我们正在开展针对职场新人的工作参与度与用户体验调研，希望了解您的真实感受与想法，本次调研为匿名形式，数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间

18-22岁

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您的学历背景

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您当前入职的时长是

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月-1年

Q5:您当前所在的企业性质是

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府/事业单位

其他

Q6:您认为当前公司的新人入职培训体系完善度如何

非常不完善

比较不完善

一般

比较完善

非常完善

Q7:入职后您是否有明确的岗位工作目标

完全没有，不知道该做什么

有模糊的方向，不清晰

有比较明确的目标

有非常清晰明确的目标

Q8:请您对直属上级对您的指导帮助满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:请您对同事对您的接纳和帮助满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您是否愿意主动参与公司/部门组织的集体活动

非常不愿意，尽量躲避

不太愿意，被迫参加

一般，可参加可不参加

比较愿意，主动报名

非常愿意，积极参与组织

Q11:日常工作中，您是否愿意主动分享自己的想法和建议

完全不愿意，怕出错

不太愿意，只在被问到时说

一般，偶尔会分享

比较愿意，有想法就会说

非常愿意，主动提出想法

Q12:您认为目前影响您工作参与积极性的因素有哪些（可多选）

对工作内容不熟悉，无从下手

得不到上级和同事的指导帮助

工作目标不清晰，不知道意义在哪

薪资待遇不符合预期

不适应公司的企业文化氛围

通勤时间太长，身心疲惫

人际关系处理不好，没有归属感

Q13:您目前对当前工作的融入感如何

完全没有融入感，感觉很陌生

融入感较低，还在慢慢适应

一般，有一点融入感

融入感较高，已经基本适应

完全融入，和环境融为一体

Q14:您是否清楚自己岗位的晋升发展路径

完全不清楚，没人说过

大概知道一点，不明确

比较清楚，有大致了解

非常清楚，公司有明确说明

Q15:您向其他职场新人推荐当前公司的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）

选项1

Q16:您目前每天的工作压力程度如何

完全没有压力，工作很轻松

压力较小，能够轻松应对

压力适中，刚好可以接受

压力较大，有点吃力

压力非常大，难以承受

Q17:当您在工作中遇到问题时，是否可以顺利找到人求助

完全找不到，只能自己硬扛

很难找到，求助没人回应

偶尔可以找到，不确定对方会不会帮

大部分时候都可以找到人帮忙

随时都能找到人帮忙解决

Q18:您是否认同当前公司的企业文化与价值观

完全不认同

不太认同

一般，没什么感觉

比较认同

非常认同

Q19:请您对当前公司的新人关怀措施满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q20:您目前主动加班的频率如何

几乎从不主动加班

偶尔会主动加班

每月大约一半时间主动加班

每周大部分时间主动加班

每天都会主动加班

Q21:您希望公司新增哪些帮助新人融入的措施（可多选）

一对一带教导师制度

定期新人交流茶话会

更系统完整的入职培训

明确的岗位目标拆解指导

新人团建活动

清晰的职业发展规划指导

Q22:您认为当前工作中，最让您有参与感的部分是什么？

填空1

Q23:您对公司优化新人融入体验、提升参与度有什么其他建议吗？

填空1

职场新人参与度用户体验调查问卷

介绍

本模板旨在提供针对职场新人工作参与度与用户体验的标准化调研方案。帮助您了解新人融入情况、评估工作满意度、收集改进建议，适合企业HR部门优化新人培养体系与提升组织活力。

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