职场新人依赖程度渠道调研问卷

Q1:您的性别

Q2:您的年龄

Q3:您的学历背景

Q4:您的职场新人身份时长（从正式入职开始计算）

Q5:您目前所在的行业领域

Q6:您进入当前公司的途径

Q7:在找工作阶段，您最依赖的信息获取渠道是

Q8:初入职场时，您对学校提供的就业指导资源的依赖程度是（1分完全不依赖，5分非常依赖）

Q9:初入职场时，您对父母/家人提供的建议和支持的依赖程度是（1分完全不依赖，5分非常依赖）

Q10:初入职场时，您对大学同学/同届好友提供的信息和支持的依赖程度是（1分完全不依赖，5分非常依赖）

Q11:初入职场时，您对公司直属领导提供的指导和帮助的依赖程度是（1分完全不依赖，5分非常依赖）

Q12:初入职场时，您对公司资深同事提供的经验和帮助的依赖程度是（1分完全不依赖，5分非常依赖）

Q13:初入职场时，您对公司HR提供的流程和制度信息的依赖程度是（1分完全不依赖，5分非常依赖）

Q14:初入职场时，您对公司官方新人培训材料的依赖程度是（1分完全不依赖，5分非常依赖）

Q15:初入职场时，您对知乎、小红书等公开社交平台职场经验内容的依赖程度是（1分完全不依赖，5分非常依赖）

Q16:初入职场时，您对职场类公众号/知识付费课程内容的依赖程度是（1分完全不依赖，5分非常依赖）

Q17:遇到工作技能问题时，您对搜索引擎（百度、谷歌等）的依赖程度是（1分完全不依赖，5分非常依赖）

Q18:遇到工作技能问题时，您对AI工具（ChatGPT、豆包等）的依赖程度是（1分完全不依赖，5分非常依赖）

Q19:遇到人际关系问题时，您对身边非职场亲友的依赖程度是（1分完全不依赖，5分非常依赖）

Q20:遇到职场迷茫问题时，您对职业咨询类专业服务的依赖程度是（1分完全不依赖，5分非常依赖）

Q21:您遇到职场问题时，会优先选择哪些渠道求助

Q22:您认为哪个渠道给您的帮助最符合您的实际需求

Q23:您是否遇到过不同渠道提供的信息互相矛盾的情况

Q24:遇到不同渠道信息冲突时，您一般会怎么处理

Q25:您认为目前您依赖的渠道中，最缺少哪方面的支持