职场新人参与度与品牌认知调查问卷

您好！我们正在开展针对职场新人的企业品牌认知与工作参与度相关调研，您的回答对我们非常重要，问卷所有信息仅用于研究分析，我们将严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄

20岁及以下

21-25岁

26-30岁

31岁及以上

Q3:您的学历

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您进入当前职场的时长

半年以内

半年-1年

1年-2年

2年及以上

Q5:您所在的企业性质

国企/事业单位

民营企业

外资/合资企业

初创企业

其他

Q6:您在进入公司前，是否就了解过公司的品牌

完全不了解

略有耳闻

比较了解

非常了解

Q7:您在入职前，是通过哪些渠道了解到公司品牌的

招聘平台企业宣传

社交媒体内容推广

朋友/学长学姐推荐

校园宣讲会

品牌产品/服务体验

新闻媒体报道

其他

Q8:入职前对公司品牌的认知，是否影响了您选择加入这家公司

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响很大

是我选择这家公司的核心原因

Q9:请您对入职前公司品牌宣传信息的真实性打分（1分非常不真实，5分非常真实）

分数

标签

Q10:入职后，您实际感受到的公司品牌形象和入职前认知的差异大吗

完全一致，没有差异

差异很小

有一定差异，整体方向一致

差异较大，核心认知不符

差异极大，完全不是一回事

Q11:您是否认同公司的品牌价值观

完全不认同

不太认同

中立

比较认同

非常认同

Q12:您向身边同样是职场新人的朋友推荐咱们公司的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您是否愿意主动参与公司内部品牌相关的宣传活动

完全不愿意，和我无关

被动参加，公司要求就参加

不确定，看活动内容和时间

比较愿意，有合适的就参加

非常愿意，主动关注报名

Q14:您更愿意参与哪种类型的公司品牌相关活动

内部品牌文化培训

对外品牌推广活动

品牌主题员工团建

品牌创意征集活动

品牌故事分享会

其他

Q15:您对自己目前在公司工作中的参与度打分（1分完全没参与感，5分参与感很强）

分数

标签

Q16:您是否认可自己是公司品牌的一份子

完全不认可，我只是来打工的

不太认可

中立

比较认可

非常认可

Q17:您在工作外的社交场合，是否会主动提及当前任职公司的品牌

几乎不会，从不主动提

很少，只有别人问起才说

偶尔会提，遇到相关话题会说

经常会主动分享公司的相关内容

一直会主动帮公司品牌做宣传

Q18:您觉得哪些因素会提升您对公司品牌的认可和参与意愿

清晰明确的品牌价值观，和自身理念契合

良好的员工福利和待遇

和谐的团队工作氛围

公平透明的晋升发展空间

正面积极的品牌社会口碑

充分的员工品牌培训和沟通

其他

Q19:您是否认为职场新人的参与会对公司品牌发展产生积极作用

完全不会，新人影响不了品牌

作用很小，主要靠老员工和品牌部门

有一定作用，新人带来新想法

作用很大，新人是品牌的新鲜血液

不确定，没想过这个问题

Q20:您认为公司目前在帮助职场新人建立品牌认知方面，做得好的地方有哪些

入职培训有完善的品牌讲解

日常工作中会不断传递品牌理念

新员工有专人带教品牌相关内容

有丰富的活动帮助新人理解品牌

官媒/内部渠道有清晰的品牌内容

目前没什么做得好的地方

其他

Q21:您对公司提升职场新人品牌认知和参与度有什么建议

填空1

职场新人参与度与品牌认知调查问卷

介绍

本模板旨在帮助企业调研职场新人的品牌认知与工作参与度。帮助您评估入职前后品牌印象差异、了解员工参与意愿、分析提升品牌认同的关键因素，适合人力资源部门优化雇主品牌策略。

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