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职场新人核心需求问卷调查

您好！我们正在开展职场新人核心需求调研，希望了解您作为职场新人的真实需求与遇到的问题，本次调研为匿名形式，结果仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女
不愿意透露

Q2:您的年龄

22岁及以下
23-25岁
26-30岁
30岁以上

Q3:您的学历背景

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q4:您进入当前职场的时长

3个月以内
3个月-1年
1年-2年
2年以上

Q5:您当前的职场性质是

国企/事业单位
民营企业
外资企业
政府机关
自主创业
其他

Q6:您目前对当前工作的整体满意程度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您在入职初期遇到的主要困难有哪些（可多选）

工作内容不熟悉，没人带教
职场人际关系难处理
不适应公司的规章制度和文化
工作压力过大，无法完成任务
薪资福利和预期差距大
通勤时间过长
职业发展路径不清晰
没有遇到明显困难

Q8:您认为职场新人最迫切需要的支持是哪几项（可多选）

系统的新人入职培训
明确的岗位带教导师
清晰的工作任务指引
公平透明的晋升空间
符合预期的薪资待遇
友好融洽的团队氛围
灵活的工作制度
心理健康疏导支持

Q9:您对当前岗位的工作内容匹配度怎么看

完全不匹配，完全不是预期的工作内容
部分不匹配，和预期有一定差距
一般，基本符合预期
比较匹配，大部分符合预期
完全匹配，完全符合预期

Q10:您对当前公司提供的新人培训满意度如何

非常不满意，完全没有帮助
不满意，帮助很小
一般，有一定帮助
满意，帮助比较大
非常满意，帮助很大
公司没有提供新人培训

Q11:您是否拥有专属的带教导师指导工作

有，带教导师非常负责，帮助很大
有，但带教导师不够负责，帮助有限
有，但是基本没提供过帮助
没有专属带教导师

Q12:您对当前薪资福利水平的满意程度

非常不满意，远低于预期
不满意，低于市场平均水平
一般，符合预期
满意，高于市场平均水平
非常满意，远高于预期

Q13:您最看重公司提供的哪几项福利（可多选）

五险一金/补充商业保险
住房补贴/住房公积金
餐补/交通补贴
带薪年假/法定节假日休息
年终奖/绩效奖金
节日福利/生日福利
员工培训/学历提升补贴
团建活动/员工旅游

Q14:您当前感受到的工作压力如何

几乎没有压力，工作很轻松
压力较小，完全可以承受
压力适中，能够适应
压力较大，偶尔感到吃力
压力非常大，难以承受

Q15:您的工作压力主要来自哪些方面（可多选）

工作量太大，经常需要加班
工作要求高，完不成会有负罪感
人际关系复杂，需要花很多精力处理
对未来职业发展感到焦虑
薪资达不到预期，生活压力大
工作和生活无法平衡
没有太大压力

Q16:您对自己未来的职业发展路径是否清晰

非常清晰，明确知道自己要往哪个方向发展
比较清晰，大概知道发展方向
一般，有初步想法但不确定
比较模糊，不太清楚未来方向
完全不清晰，对未来很迷茫

Q17:您认为当前公司提供的晋升空间如何

几乎没有晋升空间，完全看不到希望
晋升空间很小，需要熬很多年
一般，有机会但竞争很大
比较大，能力达标就能晋升
非常大，公司很看重新人发展

Q18:您在选择工作时最看重哪些因素（可多选）

薪资待遇水平
职业发展空间
工作稳定性
工作氛围和人际关系
工作地点距离
公司名气和规模
工作内容是否符合兴趣
工作强度和加班情况

Q19:您是否有在1年内更换工作的想法

已经在准备更换工作了
有强烈的换工作想法
有一定想法，还在观望
暂时没有，不排除未来可能
完全没有，打算长期做下去

Q20:如果您考虑换工作，主要原因会是（可多选）

薪资待遇太低
没有发展空间
工作内容不喜欢
工作压力太大
人际关系处理不好
公司文化不适应
通勤时间太长
其他原因

Q21:请您对当前公司的团队氛围打分（1分最差，5分最好）

分数
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Q22:请您对当前公司的工作生活平衡程度打分（1分最差，5分最好）

分数
标签

Q23:您还有哪些其他需求或想说的话，可以在这里告诉我们

填空1
职场新人核心需求问卷调查
介绍
本模板旨在提供职场新人核心需求的标准化调研解决方案。帮助您了解新人入职困难、评估培训与带教需求、分析职业发展期望，适合企业HR、管理者和培训机构开展精准的职场新人关怀与支持体系建设。
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需求调研 职业发展 工作压力 入职培训 职场新人
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