职场新人核心需求满意度调查
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本模板旨在提供职场新人核心需求与满意度的标准化调研方案。帮助您评估新人福利满意度、分析工作适应程度、识别成长支持需求,适合各类企业 HR 部门和人才发展机构优化新人培养体系,提升员工留存率。 标签
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2天前
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您好,本次调查旨在了解职场新人在工作初期的核心需求满足情况,您的反馈将帮助企业优化新人成长支持体系,问卷仅用于调研分析,请放心填写,感谢您的支持!
Q1:您进入当前职场的时长是
Q2:您目前所在的企业规模是
Q3:您的学历背景是
Q4:您所处的行业是
Q5:您对目前的薪资收入满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)
Q6:您对目前公司提供的社保公积金等基础福利满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)
Q7:您对目前公司额外福利(带薪年假、节日福利、餐补交通补等)满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)
Q8:您对目前岗位的工作内容匹配度满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)
Q9:您对目前工作的强度和工作量满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)
Q10:您对公司提供的新人入职培训满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)
Q11:您对直属领导带教指导的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)
Q12:您对目前团队内部人际关系氛围的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)
Q13:您对公司办公环境和硬件设施的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)
Q14:您对目前公司的晋升发展空间预期满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)
Q15:您对目前工作稳定性的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)
Q16:您对公司考勤制度和假期安排的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)
Q17:您对公司绩效考核方式的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)
Q18:您认为新人阶段最需要企业提供的支持有哪些
Q19:您目前是否存在明确的职业发展方向困惑
Q20:您认为当前工作和您入职前的预期差距大吗
Q21:您目前工作中面临的主要压力来自哪些方面
Q22:您对目前自己的工作适应程度如何评价
Q23:您向其他刚毕业的应届生推荐来当前公司工作的可能性有多大?(0-10分)
Q24:您还有哪些对企业新人培养的建议可以告诉我们吗
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