职场新人核心需求满意度调查

您好,本次调查旨在了解职场新人在工作初期的核心需求满足情况,您的反馈将帮助企业优化新人成长支持体系,问卷仅用于调研分析,请放心填写,感谢您的支持!

Q1:您进入当前职场的时长是

3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1-2年

Q2:您目前所在的企业规模是

少于50人
50-200人
200-1000人
1000人以上

Q3:您的学历背景是

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q4:您所处的行业是

互联网/IT
金融/银行
医疗健康
教育/培训
制造业
文化传媒
零售/服务业
政府/事业单位
其他

Q5:您对目前的薪资收入满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:您对目前公司提供的社保公积金等基础福利满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您对目前公司额外福利(带薪年假、节日福利、餐补交通补等)满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:您对目前岗位的工作内容匹配度满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:您对目前工作的强度和工作量满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:您对公司提供的新人入职培训满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:您对直属领导带教指导的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:您对目前团队内部人际关系氛围的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:您对公司办公环境和硬件设施的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:您对目前公司的晋升发展空间预期满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您对目前工作稳定性的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:您对公司考勤制度和假期安排的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:您对公司绩效考核方式的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q18:您认为新人阶段最需要企业提供的支持有哪些

清晰的岗位培训
固定的导师带教
透明的晋升路径
更多试错机会
合理的薪资调整
融洽的团队融入活动
灵活的工作制度
心理疏导支持

Q19:您目前是否存在明确的职业发展方向困惑

完全没有,方向清晰
有一点,但不影响
比较困惑,不确定方向
非常迷茫,找不到方向

Q20:您认为当前工作和您入职前的预期差距大吗

完全符合预期
差距不大,基本符合
有一定差距,但可以接受
差距很大,不符合预期

Q21:您目前工作中面临的主要压力来自哪些方面

工作内容不熟悉
技能不足无法胜任
人际关系难融入
工作强度太大
薪资达不到预期
对未来发展迷茫
领导要求过高

Q22:您对目前自己的工作适应程度如何评价

完全适应,得心应手
基本适应,能完成工作
还在适应,偶尔吃力
完全不适应,无法胜任

Q23:您向其他刚毕业的应届生推荐来当前公司工作的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q24:您还有哪些对企业新人培养的建议可以告诉我们吗

填空1
职场新人核心需求满意度调查
介绍
本模板旨在提供职场新人核心需求与满意度的标准化调研方案。帮助您评估新人福利满意度、分析工作适应程度、识别成长支持需求,适合各类企业 HR 部门和人才发展机构优化新人培养体系,提升员工留存率。
标签
关于
2天前
更新
0
频次
24
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷