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职场新人核心需求口碑调研

您好，感谢您参与本次职场新人核心需求口碑调研，您的真实反馈将帮助我们更好地了解职场新人的需求痛点，本次调研所有信息仅做汇总分析使用，请放心填写！

Q1:您进入职场的时长是

3个月以内
3个月-1年
1年-2年

Q2:您目前所在的行业是

互联网/IT
金融/保险
教育培训
医疗健康
制造业
文化传媒
零售/餐饮
咨询/专业服务
其他

Q3:您目前的岗位类型是

技术研发
产品运营
销售市场
职能行政
设计创意
人力资源
其他

Q4:您找第一份工作时，最核心的信息来源是

校招宣讲会
招聘平台（BOSS直聘、智联等）
学校就业指导中心
熟人内推
社交媒体（小红书、知乎等）
企业官网
其他

Q5:找工作阶段，您最关心的需求点有哪些（可多选）

薪资待遇与福利
企业晋升发展空间
工作地点与通勤距离
行业发展前景
企业口碑与文化氛围
岗位匹配度
工作强度与加班情况
社保公积金缴纳标准
其他

Q6:您在求职阶段，认为获取的企业信息透明度如何

完全透明，核心信息都能找到
基本透明，大部分核心信息能找到
一般，一半核心信息能找到
比较模糊，只能找到少部分核心信息
完全不透明，几乎找不到真实核心信息

Q7:您对自己当前找到的工作匹配度打多少分（1分=非常不匹配，5分=非常匹配）

分数
标签

Q8:您向其他应届毕业生推荐目前就职公司的可能性有多大（0分=完全不推荐，10分=强烈推荐）

选项1

Q9:入职后，您目前遇到的最大困难来自哪个方面

工作技能不匹配，无法胜任要求
职场人际关系处理，和同事领导沟通不畅
工作强度超出预期，无法平衡工作生活
薪资待遇和招聘承诺不符
晋升路径不清晰，看不到发展方向
企业文化适应困难
没有遇到明显困难

Q10:您目前最希望获得哪些支持（可多选）

系统的新人入职培训
导师一对一带教指导
清晰的岗位工作说明
透明的绩效与晋升标准
薪资福利提升
更多的试错空间
跨部门沟通协调支持
心理疏导与情绪支持
其他

Q11:您获取职场相关建议和企业真实信息的主要渠道是

身边已经工作的学长学姐
家人亲戚
学校老师
社交平台素人分享
官方招聘宣传内容
第三方职场测评平台
其他

Q12:您认为社交平台上其他职场新人分享的企业口碑信息可信度如何（1分=完全不可信，5分=完全可信）

分数
标签

Q13:您是否遇到过企业招聘宣传信息和实际情况不符的情况

多次遇到
遇到过1次
从来没有遇到过

Q14:您遇到过哪些信息不符的情况（可多选）

薪资待遇与宣传不符
岗位工作内容与描述不符
工作强度和加班情况与宣传不符
福利补贴与宣传不符
晋升空间与宣传不符
没有遇到过不符情况
其他

Q15:您对求职阶段第三方平台的企业口碑信息需求程度是

非常需要，找工作一定会参考
比较需要，会主动搜索查看
一般，偶尔会看
不太需要，不太关注
完全不需要，不相信这类信息

Q16:您认为目前市面上的企业口碑信息，最大的不足是什么？

填空1

Q17:您希望企业口碑平台提供哪些核心信息（可多选）

新人真实薪资范围
真实加班情况统计
新人晋升案例分享
企业面试经验分享
各岗位新人工作内容描述
新人离职率数据
HR和部门领导评价
其他

Q18:如果有真实的职场新人企业口碑分享平台，您是否愿意分享自己的真实工作体验

非常愿意，会主动详细分享
愿意，只要有合适的机会会分享
不确定，看分享有没有激励
不太愿意，担心暴露个人信息
完全不愿意，不想分享

Q19:您能接受分享真实体验后获得哪种形式的激励

现金红包奖励
职场课程/资料礼包
电商平台优惠券
不需要激励也愿意分享
任何激励都不想分享

Q20:对于帮助职场新人获取真实企业信息，您还有哪些其他建议？

填空1
职场新人核心需求口碑调研
介绍
本模板旨在收集和分析职场新人真实需求与求职痛点。帮助您洞察新人核心需求、评估企业信息透明度、分析入职困难来源，适合企业HR、招聘平台和高校就业指导中心优化人才招聘与培养策略。
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