职场新人核心需求用户体验调查

亲爱的职场新人，欢迎参与本次调查！您的反馈将帮助我们更清晰了解职场新人的真实需求，为相关服务与支持优化提供依据，问卷填写仅需约5分钟，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的学历背景

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q3:您进入职场的时长是

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1年以上

Q4:您目前所在的行业是

互联网/IT

金融/保险

教育/培训

医疗健康

零售/快消

制造业

文化传媒

房地产/建筑

服务业

其他

Q5:您目前的岗位类型属于

技术研发类

产品运营类

市场营销类

人力资源类

财务法务类

行政后勤类

销售类

设计创作类

其他

Q6:您对目前的工作整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您在求职阶段最核心的痛点是什么

找不到匹配自身能力的岗位信息

简历不知道怎么优化

缺乏面试经验技巧

不知道自己适合什么方向

找不到内推渠道

对行业薪资不了解容易被坑

其他

Q8:您选择第一份工作时最看重的因素有哪些

薪资福利水平

行业发展前景

公司平台大小

岗位晋升空间

工作地点距离

工作氛围环境

个人兴趣匹配

稳定性

Q9:您刚入职时，公司是否提供了完善的新人培训

有系统完善的新人培训

只有简单的带教指引

完全没有新人培训

培训内容实用性很差

Q10:入职后您遇到的主要困难有哪些

不熟悉公司业务流程

难以融入团队人际关系

工作内容超出能力范围，没人指导

对职业发展方向感到迷茫

工作压力太大无法适应

薪资和预期差距太大

通勤时间太长影响状态

其他

Q11:您认为当前工作对个人能力的提升帮助有多大（1分完全没帮助，5分提升非常大）

分数

标签

Q12:您目前最希望获得哪方面的支持

专业技能培训资源

清晰的职业发展规划指导

资深前辈的一对一带教

心理疏导与情绪支持

薪资提升的渠道

更多的项目锻炼机会

灵活的工作制度

Q13:您向其他应届毕业生推荐当前所在公司的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q14:工作后，您对自己的职业发展规划清晰吗

非常清晰，知道每个阶段要做什么

有大致方向，但细节不明确

完全不清楚，走一步看一步

感觉目前方向不对，正在考虑转行

Q15:您日常通过哪些渠道获取职业成长相关的内容

公司内部培训

前辈同事分享

B站/抖音等短视频平台

知识付费课程

行业社群交流

专业书籍文档

其他

Q16:您是否愿意为职业提升相关的课程/服务付费

愿意，只要能帮助成长可以接受付费

愿意，但只能接受低价内容

不愿意，只想要免费资源

看具体内容质量再决定

Q17:您目前能接受的职业相关服务的价格范围是

100元以内

100-500元

500-2000元

2000元以上

Q18:您认为学校教育和职场工作最大的差距体现在哪些方面

能力要求不同，学校知识不匹配工作需求

评价体系不同，工作更看重结果产出

人际关系更复杂，需要处理更多职场社交

节奏不同，工作压力比学校大很多

对自主规划能力要求更高

其他

Q19:您目前的薪资水平符合您的预期吗

远低于预期

略低于预期

符合预期

略高于预期

远高于预期

Q20:您觉得什么样的薪资结构最符合职场新人的需求

填空1

Q21:您对目前公司的晋升机制是否了解

非常清楚，知道如何努力晋升

大概了解，但标准不明确

完全不了解，没人说过

知道规则，但觉得不公平透明

Q22:如果打算更换工作，您主要会考虑哪些原因

当前薪资太低

没有晋升空间

工作内容不喜欢

学不到新东西

团队氛围太差

工作压力太大影响健康

公司发展前景不好

通勤太辛苦

Q23:说一说您当前在职场中最大的困惑是什么

填空1

职场新人核心需求用户体验调查

介绍

本模板旨在提供针对职场新人核心需求的标准化调研解决方案。帮助您了解求职痛点、评估工作满意度、分析成长支持需求，适合企业HR、培训机构及行业研究者获取精准的职场新人用户画像。

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