职场新人质量评价相关广告效果调查问卷

您好！我们正在开展针对职场新人质量评价相关广告的效果调研，您的回答对我们非常重要，本次调研仅用于研究分析，所有信息严格保密，占用您几分钟时间，感谢您的支持！

Q1:您是否看到过和职场新人质量评价相关的广告？

是，看到过

否，没看到过

Q2:您第一次看到该广告距离现在大概多久了？

一周以内

1-2周

2-4周

1-3个月

3个月以上

Q3:您是通过哪些渠道看到该广告的？

微信朋友圈/公众号

抖音、快手等短视频平台

微博

小红书

招聘网站

写字楼电梯广告

地铁/公交广告

朋友推荐

其他

Q4:该广告是否让您清晰了解到对应的职场新人质量评价服务内容？

完全清晰，非常了解

大致清晰，基本了解

不太清晰，只有模糊印象

完全不清晰，不知道讲了什么

Q5:您给该广告的内容吸引力打多少分？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您给该广告的画面/文案设计打多少分？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:看完该广告后，您对职场新人质量评价服务的兴趣是否发生变化？

原本不感兴趣，看完后产生了兴趣

原本有一点兴趣，看完后兴趣大幅提升

兴趣没有发生变化

原本感兴趣，看完后兴趣下降了

Q8:看完该广告后，您是否有进一步了解该项服务的想法？

非常想进一步了解

有一点想了解

不确定

不太想了解

完全不想了解

Q9:如果您所在企业需要做职场新人质量评价，该广告会不会影响您选择该服务提供商？

会，我会优先选择广告中的服务商

可能会，会把它纳入考虑范围

不确定，要看其他条件

不会，还是会按原来的选择判断

Q10:您有多大可能会向身边有需要的企业/朋友推荐该广告推广的职场新人质量评价服务？（0-10分，0分完全不会推荐，10分非常愿意推荐）

选项1

Q11:您的身份是？

企业人力资源从业者

企业中高层管理人员

招聘服务行业从业者

职场新人（工作1年以内）

其他职场人群

其他行业普通用户

Q12:您所在企业最近一年内是否有招聘职场新人的需求？

没有招聘需求

每年招聘1-10名职场新人

每年招聘11-50名职场新人

每年招聘50名以上职场新人

Q13:您所在企业之前是否做过职场新人质量相关评价工作？

经常做，有完善的评价流程

偶尔做，有基础的评价方式

从来没做过，但是有这方面需求

从来没做过，也没有相关需求

Q14:您认为企业做职场新人质量评价最主要的目的是什么？（可多选）

筛选更符合岗位要求的新人

优化招聘流程，提升招聘准确率

为新人培训提供方向依据

评估试用期新人的留用价值

完善企业人才管理体系

其他

Q15:您是否认为专业的第三方职场新人质量评价服务对企业招聘有帮助？

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

完全没有帮助

Q16:该广告中哪些内容最吸引您？（可多选）

提升招聘效率的承诺

评价结果的准确性

服务价格优势

丰富的行业评价经验

完整的评价体系

其他

Q17:该广告是否解决了您对职场新人质量评价服务的疑问？

解决了大部分疑问

解决了一部分疑问

只解决了很少的疑问

完全没解决任何疑问

Q18:对比同类型其他广告，您认为该广告的记忆点是否更突出？

记忆点非常突出，远胜其他广告

有一定记忆点，和其他广告差不多

几乎没什么记忆点，不如其他广告

没看过其他同类型广告，无法比较

Q19:看完该广告后，您对该职场新人质量评价服务印象最深的点是什么？

填空1

Q20:您认为该广告还有哪些可以改进的地方？

填空1

职场新人质量评价相关广告效果调查问卷

介绍

本模板旨在提供职场新人质量评价相关广告效果的标准化调研解决方案。帮助您评估广告认知度、分析渠道效果、衡量转化意愿，适合企业HR、市场部门和招聘服务机构优化广告投放策略。

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