职场新人质量评价品牌认知调查问卷

您好！本次调查旨在了解职场人群对新人质量评价相关品牌的认知情况，问卷采用匿名形式，数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

在校学生

工作1年以内的职场新人

工作1-3年的职场人士

工作3年以上的职场人士

企业HR/招聘负责人

企业部门管理者

Q2:您所在的企业性质是

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府/事业单位

其他

Q3:您所在的企业规模是

少于50人

50-200人

201-1000人

1000人以上

Q4:您所在企业每年招聘的职场新人数量大约是

少于5人

5-20人

21-50人

51-100人

100人以上

Q5:您是否接触过职场新人能力素质评价相关的服务或产品

从未接触

偶尔接触

经常接触

企业长期使用相关服务

Q6:您通过哪些渠道了解到职场新人评价相关的品牌

招聘平台广告

行业会议/峰会

同行推荐

社交媒体推广

搜索引擎

高校合作推广

从未了解过相关品牌

Q7:您是否听说过“北森”人才测评品牌

从未听说

听说过但不了解业务

了解其业务但没有使用过

正在使用或曾经使用过

Q8:您是否听说过“智鼎在线”人才测评品牌

从未听说

听说过但不了解业务

了解其业务但没有使用过

正在使用或曾经使用过

Q9:您是否听说过“诺姆四达”人才测评品牌

从未听说

听说过但不了解业务

了解其业务但没有使用过

正在使用或曾经使用过

Q10:您是否听说过“智联招聘测评”品牌

从未听说

听说过但不了解业务

了解其业务但没有使用过

正在使用或曾经使用过

Q11:您是否听说过“前程无忧测评”品牌

从未听说

听说过但不了解业务

了解其业务但没有使用过

正在使用或曾经使用过

Q12:您是否听说过“倍智”人才测评品牌

从未听说

听说过但不了解业务

了解其业务但没有使用过

正在使用或曾经使用过

Q13:您是否听说过“猎聘测评”品牌

从未听说

听说过但不了解业务

了解其业务但没有使用过

正在使用或曾经使用过

Q14:在您知道的职场新人评价品牌中，您能第一时间想起的品牌是

北森

智鼎在线

诺姆四达

智联招聘测评

前程无忧测评

倍智

猎聘测评

其他品牌

没有能想起的品牌

Q15:请您对以下维度对北森的品牌熟知度打分（1分完全不熟悉，10分非常熟悉）

分数

标签

Q16:请您对以下维度对智鼎在线的品牌熟知度打分（1分完全不熟悉，10分非常熟悉）

分数

标签

Q17:请您对以下维度对智联招聘测评的品牌熟知度打分（1分完全不熟悉，10分非常熟悉）

分数

标签

Q18:您认为企业是否有必要对职场新人进行系统性的质量评价

完全没必要，入职后自然能看出能力

必要性不大，简单面试筛选就足够

有一定必要，可以辅助判断新人能力

非常有必要，是企业招聘和培养的重要依据

Q19:您认为职场新人质量评价最需要考察哪些维度

专业能力水平

学习能力与潜力

沟通协作能力

职业素养与责任心

抗压能力

价值观与企业文化匹配度

逻辑思维能力

Q20:贵企业如果使用新人质量评价服务，最看重品牌的哪方面特质

评价结果的准确性

品牌知名度与行业口碑

服务价格

评价流程便捷性

报告解读的专业性

售后支持能力

Q21:贵企业能接受单人次职场新人质量评价服务的价格区间是

50元以内

50-100元

101-200元

201-500元

500元以上

Q22:您是否会优先选择知名度更高的品牌提供新人评价服务

一定会，大品牌更靠谱

大概率会，知名度高代表认可度高

不一定，主要看评价效果和价格

一定不会，更看重实际体验而非品牌

Q23:您认为当前已有的新人评价品牌存在哪些问题

评价结果不准确，不符合实际情况

价格过高

评价流程繁琐，操作不方便

报告内容笼统，没有参考价值

品牌太多，不知道怎么选择

没有发现明显问题

没使用过不了解

Q24:未来您所在企业是否有计划引入新的职场新人质量评价服务品牌

没有相关计划

1年内有计划了解对比

1年内有计划引入试用

正在更换品牌的过程中

Q25:您对职场新人质量评价相关品牌还有哪些其他建议或需求

填空1

职场新人质量评价品牌认知调查问卷

介绍

本模板旨在提供职场新人质量评价品牌认知调研的标准化解决方案。帮助您了解品牌知名度、评估服务需求、分析市场现状，适合企业HR、招聘负责人和管理者优化人才招聘与评估体系。

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