职场新人性价比评价问卷调查

您好!感谢您抽出时间参与本次调查,本次调查旨在了解职场新人对当前工作的性价比评价,所有数据仅用于研究分析,请您根据实际情况填写。

Q1:您的性别

Q2:您的年龄

18-20岁
21-23岁
24-26岁
27-30岁
30岁以上

Q3:您的学历

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q4:您目前所在的城市

一线城市
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市

Q5:您毕业的学校类型属于

普通本科/专科
双一流院校
海外院校
其他

Q6:您的专业属于

理工类
文史类
经管类
医学类
艺术类
其他

Q7:您毕业的时长

毕业半年以内
毕业半年-1年
毕业1-2年
毕业2-3年

Q8:您目前的工作行业

互联网/IT
金融
教育培训
医疗健康
文化传媒
制造生产
批发零售
建筑房地产
交通运输
其他

Q9:您目前所在企业的性质

国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
创业公司
其他

Q10:您目前的岗位类型

技术岗
运营岗
销售岗
职能岗(人力/行政/财务等)
产品岗
设计岗
市场岗
其他

Q11:您目前税后月收入范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上

Q12:扣除五险一金和个税之后,您每月可自由支配收入占月收入的比例是

20%及以下
21%-40%
41%-60%
61%-80%
80%以上

Q13:您当前每月的总支出占月收入的比例是

20%及以下
21%-40%
41%-60%
61%-80%
80%以上

Q14:您每周的工作时长大概是

40小时及以下
41-45小时
46-50小时
51-60小时
60小时以上

Q15:您平均每天需要通勤的时长是

30分钟以内
31-60分钟
61-90分钟
91-120分钟
120分钟以上

Q16:您需要加班的频率是

几乎从不加班
偶尔(每月1-2次)
经常(每周1-2次)
几乎每天都加班

Q17:加班的时候是否会有加班费或调休

固定有加班费
固定有调休
偶尔有加班费/调休
从来没有加班费也没有调休

Q18:请您对当前工作的收入水平满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
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Q19:请您对当前工作的福利保障(五险一金、带薪年假等)满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q20:请您对当前工作的工作强度满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q21:请您对当前工作的通勤体验满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q22:请您对当前工作的成长空间(培训、晋升机会)满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q23:请您对当前工作的工作氛围(同事关系、企业文化)满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q24:对比身边同行业同岗位的职场新人,您认为自己的收入水平处于

远低于平均水平
略低于平均水平
和平均水平差不多
略高于平均水平
远高于平均水平

Q25:对比您为这份工作投入的时间精力,您认为当前的收入回报是否匹配

完全不匹配,投入远大于回报
不太匹配,投入大于回报
基本匹配,投入和回报相当
比较匹配,回报略大于投入
非常匹配,回报远大于投入

Q26:您向其他刚毕业的同学推荐当前这份工作的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q27:您觉得目前这份工作还有哪些方面让您觉得性价比不高,可以简单说明

填空1
职场新人性价比评价问卷调查
介绍
本模板旨在提供一套标准化的职场新人工作性价比评估问卷。帮助您收集薪酬数据、分析工作满意度、评估投入产出比,适合企业HR、高校就业指导中心和研究机构进行精准的人才市场与薪酬福利分析。
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