职场新人隐私保护态度产品调研

您好！我们正在开展职场新人隐私保护相关的调研，旨在了解职场新人对个人隐私保护的态度与需求，为相关产品优化提供依据。本次调研为匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

非二元性别

不愿透露

Q2:您的年龄

18-20岁

21-24岁

25-28岁

29岁及以上

Q3:您毕业院校类型

专科院校

普通本科院校

重点本科/双一流院校

海外院校

Q4:您目前的职场身份是

应届毕业生（待入职）

入职不满半年的职场新人

入职半年到1年的职场新人

Q5:您所在的行业是

互联网/信息技术

金融/保险

教育/培训

医疗健康

文化传媒

制造业

服务业

政府/事业单位

其他

Q6:找工作过程中，您是否遇到过需要提供个人敏感隐私信息的情况

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

记不清了

Q7:求职过程中，哪些信息您认为属于不应随意提供的个人隐私（可多选）

身份证正反面照片

银行卡完整卡号及密码

父母姓名及联系方式

个人详细家庭住址

婚姻/生育计划

宗教信仰

血型与病史

个人社交账号密码

Q8:当用人单位要求您提供超出工作需求的个人隐私信息时，您的态度是

会直接提供，不敢拒绝

虽然不情愿但还是会提供

会询问用途后再决定是否提供

会明确拒绝提供

Q9:您对自己当前的个人隐私保护意识打多少分？（1分=完全没有保护意识，10分=保护意识极强）

分数

标签

Q10:您是否了解劳动者在求职和职场中拥有的个人隐私保护相关权益

非常了解

大概了解一些

听说过但不清楚内容

完全不了解

Q11:入职后，您是否遇到过公司强制要求收集个人非工作必要隐私信息的情况

遇到过

没遇到过

不确定哪些属于非必要信息

Q12:您在职场中最担心哪些个人隐私信息被泄露（可多选）

个人身份信息

联系方式

聊天记录、浏览记录等网络行为数据

健康医疗信息

财务信息

位置轨迹信息

社交关系信息

工作之外的私人生活信息

Q13:如果发现公司不当收集或泄露您的个人隐私，您会采取什么行动

自认倒霉，不会采取行动

向公司内部相关部门反馈

向劳动监察部门投诉举报

通过法律途径维护权益

辞职离开

Q14:您是否认为当前职场环境对新人个人隐私的保护力度足够

完全足够

基本足够

不太足够

完全不够

不清楚

Q15:您平时会通过哪些方式保护自己的个人隐私（可多选）

不随意点击不明链接填写个人信息

给手机、电脑设置密码锁屏

不随意向他人透露敏感信息

关闭不必要的应用权限

使用隐私保护类工具

不会主动采取保护措施

Q16:如果有一款专门帮助职场新人管理和保护个人隐私的工具产品，您是否有使用意愿

非常愿意尝试

可能会尝试

不确定

不太想尝试

完全不会使用

Q17:对于隐私保护工具，您更能接受哪种付费模式

免费使用基础功能，高级功能付费

一次性付费购买终身使用

按月/按年订阅付费

完全免费，接受内置广告

不愿意为这类产品付费

Q18:您认为隐私保护产品最应该具备哪些功能（可多选）

个人隐私信息授权管理

求职隐私信息脱敏工具

隐私泄露风险检测

权益维权指南咨询

违规收集举报通道

隐私安全知识科普

设备隐私安全扫描

Q19:您能接受隐私保护产品收集您的匿名行为数据来优化产品吗

完全可以接受

可以接受，但需要明确告知用途

只能接受完全匿名不关联个人的数据

完全不能接受

Q20:您对职场个人隐私保护这件事的重视程度是？（1分=完全不重视，10分=非常重视）

分数

标签

Q21:您在求职或工作中遇到过哪些让您不舒服的隐私索要场景，可以简单描述一下吗

填空1

职场新人隐私保护态度产品调研

介绍

本模板旨在提供针对职场新人隐私保护态度与需求的标准化调研解决方案。帮助您收集隐私认知、评估风险场景、了解产品需求，适合人力资源、互联网产品及安全服务领域的企业进行精准的用户研究和产品优化。

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