职场新人隐私保护态度市场调研

您好，非常感谢您抽出时间参与本次调研。本次调研旨在了解职场新人对隐私保护的态度与相关行为习惯，调研结果仅用于学术研究与市场分析，所有信息都会严格保密，请您放心填写。

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄属于哪个区间

18-22岁

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您毕业于哪类院校

大专院校

普通本科院校

重点本科院校

硕士及以上研究生院校

Q4:您参加工作的时长是

不足3个月

3个月-1年

1年-2年

Q5:您目前所在的行业是

互联网/IT

金融/银行

教育/培训

医疗健康

文化传媒

制造业

服务业

政府/事业单位

其他行业

Q6:您对个人隐私保护相关法律法规的了解程度是

完全不了解

不太了解

一般了解

比较了解

非常了解

Q7:您对自身隐私保护能力的评分是（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q8:求职过程中，您是否会主动关注招聘企业的隐私保护相关条款

完全不会，没考虑过

偶尔会，只有看到了才会注意

会主动关注

会非常仔细查看所有相关条款

Q9:填写求职简历时，你会提供多少个人隐私信息

招聘方要求的都提供，不会拒绝

只提供岗位必需的基本信息，多余的不填

会隐瞒部分非必需的敏感信息

会刻意隐瞒部分核心个人信息

Q10:您认为求职时以下哪些信息属于个人敏感隐私信息

身份证号码

家庭住址

父母信息

婚姻生育状况

银行账号

健康状况

宗教信仰

政治面貌

Q11:如果招聘单位要求您提供非必需的隐私信息（如社交账号密码、家人身份证信息等），您会怎么做

会按要求提供，担心不提供就得不到岗位

会犹豫，但最终还是会提供

会拒绝提供，并询问单位原因

会直接拒绝，放弃该岗位

Q12:您是否遇到过求职时个人信息被泄露的情况

从来没有遇到过

遇到过一次

遇到过多次

不确定自己是否遇到过

Q13:如果您的个人求职信息发生泄露，最可能会给您带来哪些困扰

频繁接到骚扰电话、诈骗短信

个人信息被非法售卖获利

身份信息被冒用办理业务

个人生活被打扰

没有明显困扰

Q14:入职后，公司要求您填报完整的个人及家属隐私信息，您的态度是

公司要求就全部填报，不会有疑问

只填报公司规章制度明确要求的部分

会拒绝提供非工作必需的隐私信息

会质疑公司要求，拒绝填报多余信息

Q15:您是否同意“公司有权因管理需求收集员工所有个人隐私信息”这个说法

完全不同意

不太同意

中立

比较同意

完全同意

Q16:工作中，您会把公司配备的工作设备用于私人用途（登录私人账号处理私事）吗

从来不会，只用工作设备处理工作

偶尔会用，只处理不涉及隐私的事

经常会用，所有私人事务都处理

不在乎，所有事情都在工作设备上做

Q17:在职场社交中，您会主动向同事透露自己的个人隐私信息吗

完全不会，和同事只聊工作

只会透露非常基础的信息

关系好的同事会分享较多隐私信息

不在意，会和同事聊很多个人隐私

Q18:您是否同意“在职场中，不透露个人隐私就是不合群”这种说法

完全不同意

不太同意

中立

比较同意

完全同意

Q19:日常工作中，您会如何处理带有个人信息的废弃文件

直接扔进垃圾桶

简单撕碎后扔掉

用碎纸机粉碎后再处理

完全不在意，随便处理

Q20:连接公共wifi时，您会担心个人信息被窃取吗

完全不担心

偶尔会担心但还是会连接

比较担心，不会用公共wifi处理敏感事务

非常担心，几乎不连接公共wifi

Q21:您认为目前整体的职场个人信息保护环境如何

非常差，隐私泄露很常见

比较差，相关保护机制不完善

一般，有保护但仍有很多漏洞

比较好，大部分场景都能得到保护

非常好，隐私信息很安全

Q22:您向其他职场新人推荐主动学习隐私保护知识的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q23:您对职场新人隐私保护还有什么其他的建议或看法

填空1

职场新人隐私保护态度市场调研

介绍

本模板旨在提供职场新人隐私保护态度与行为的标准化调研方案。帮助您了解隐私认知水平、评估求职信息处理习惯、分析职场隐私保护行为，适合企业HR、高校就业指导中心和学术研究机构开展精准的人才隐私保护策略制定。

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