职场新人个人信息保护意识调研问卷

您好！本次调研旨在了解职场新人对个人信息保护的认知与行为习惯，调研结果仅用于相关研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您的身份是

在校即将毕业的学生

入职不满1年的职场新人

入职1-3年的职场新人

Q2:您的性别是

男

女

不愿透露

Q3:您所在的行业领域是

互联网/信息技术

金融/银行/保险

教育/培训

医疗健康

制造业

服务业

文化传媒

其他

Q4:您是否了解《个人信息保护法》相关内容

非常了解，清楚知道自己的权利和义务

了解一些，知道基本要求

听说过，但不了解具体内容

完全没听说过

Q5:请您给自己的个人信息保护意识打分（1分最差，10分最好）

分数

标签

Q6:当求职平台要求您填写身份证号、家庭住址等敏感个人信息时，您会怎么做

按要求如实填写所有内容

只填写必填项，敏感信息选择性填写

拒绝填写，直接换平台投递

先确认平台资质再决定是否填写

Q7:您是否收到过来自招聘平台/企业HR的无关推销短信或电话

经常收到

偶尔收到

从来没有收到过

没注意过

Q8:您投递简历时，会优先选择哪种渠道

官方正规招聘平台

不知名中小招聘平台

熟人内推

社交媒体/招聘社群

其他

Q9:您认为求职过程中哪些属于需要保护的敏感个人信息（可多选）

身份证号

银行卡号

家庭住址

紧急联系人信息

生物识别信息（人脸、指纹等）

学历信息

工作经历

Q10:当要求您上传身份证正反面、人脸实名认证信息才能查看岗位详情时，您会

按要求完成认证

放弃查看该岗位

先查询企业资质再决定

担心信息泄露但还是会认证

Q11:您是否知道招聘平台可以申请删除个人求职信息

知道，并且申请过

知道，但没申请过

完全不知道

Q12:您离职后，会主动要求原单位删除您的个人敏感信息吗

一定会

可能会

不会，没想过这件事

看情况，只有出现问题才会要求

Q13:入职后，公司要求您提供超过劳动关系建立所需的个人敏感信息（比如额外提供家属身份证号），您会

按公司要求提供

拒绝提供，询问用途后再决定

不敢拒绝，只能提供

向上级部门反馈

Q14:您日常会通过哪些方式保护个人信息（可多选）

不随意点击陌生链接

不随便扫描来历不明的二维码

不在不安全的公共网络填写个人信息

定期清理不需要的个人信息

关闭APP不必要的权限

从不采取特别的保护措施

Q15:您是否遇到过个人信息被求职相关机构泄露的情况

遇到过，并且确认是机构泄露

遇到过，但不确定泄露渠道

从来没有遇到过

不清楚是不是被泄露

Q16:如果发现个人信息被违规泄露，您知道怎么维权吗

非常清楚维权渠道和方式

知道大概，但不清楚具体流程

完全不知道怎么维权

觉得维权麻烦，不会主动维权

Q17:您比较常用的招聘平台有几个

1个

2-3个

4-5个

5个以上

Q18:您会在多少个招聘平台同时注册并投递简历

1个

2-3个

4-5个

5个以上

Q19:您选择招聘平台时，最看重哪些因素（可多选）

平台知名度和正规性

岗位数量多

个人信息保护机制完善

使用体验好

推荐岗位精准

不收取服务费

Q20:您是否看过使用的招聘平台的个人信息保护政策

认真看过全文

只看过大概内容

看过标题但没看内容

从来没看过

Q21:您对目前常用招聘平台的个人信息保护工作满意吗（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q22:您认为招聘平台哪个环节最容易泄露个人信息

注册环节

简历投递环节

平台内部数据流出

与第三方共享信息

不清楚

Q23:您对招聘平台加强个人信息保护有什么具体建议

填空1

职场新人个人信息保护意识调研问卷

介绍

本模板旨在提供职场新人个人信息保护意识调研的标准化解决方案。帮助您评估隐私认知、了解保护行为、分析风险环节，适合企业HR、招聘平台和监管部门开展职场新人隐私安全教育。

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