职场新人个人信息保护意识与绩效满意度调查问卷

尊敬的职场新人，您好！为了解职场新人对个人信息保护的认知情况以及入职后的工作绩效满意度，我们开展本次调查。本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的学历

专科及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q3:您毕业的院校类型

985/211院校

普通本科院校

专科院校

海外院校

Q4:您目前的入职时长

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1年以上

Q5:您所在的单位性质是

国有企业

民营企业

外资企业

事业单位/政府机关

其他

Q6:您是否清楚知道哪些信息属于职场中需要保护的个人敏感信息

非常清楚

大致清楚

不太清楚

完全不清楚

Q7:您认为以下属于需要保护的职场个人敏感信息有哪些

身份证号

银行卡信息

家庭住址

婚恋情况

健康状况

薪资收入

社交账号密码

Q8:当公司要求您填写包含个人敏感信息的表格时，您会怎么做

按要求如实填写所有内容

对敏感信息模糊处理后提交

询问公司收集该信息的用途后再决定是否填写

直接拒绝提供敏感信息

Q9:您是否接受过企业组织的个人信息保护相关培训

接受过系统培训

接受过简单介绍

完全没有接受过任何培训

不记得了

Q10:您在连接公共WiFi时，会使用公司办公软件处理工作或输入个人敏感信息吗

经常会

偶尔会

从来不会

没注意过这个问题

Q11:您会随意点击职场社交群、工作群内陌生人分享的链接吗

经常点击

偶尔点击确认内容

从不点击

只点击认识的人分享的链接

Q12:当收到要求提供个人银行卡信息、账户密码的官方邮件/工作消息时，您会

直接按照要求提供信息

通过官方渠道联系对方核实信息再操作

忽略消息

不确定该怎么做

Q13:您离职后，会及时注销原单位工作账号并解绑个人相关信息吗

一定会主动处理

原单位提醒才会处理

不会处理，无所谓

不知道需要处理

Q14:请对您自身的个人信息保护意识水平打分（1分最差，10分最好）

分数

标签

Q15:您对目前岗位的绩效指标设置清晰度是否满意

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q16:您认为当前的绩效考核标准是否公平合理

非常公平合理

比较公平合理

一般

不太公平合理

非常不公平

Q17:您是否清楚了解自己当前的绩效目标和要求

完全清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q18:您认为领导对您的绩效反馈是否及时有效

非常及时有效

比较及时有效

一般

不太及时有效

几乎没有反馈

Q19:您当前的绩效压力水平是

完全没有压力

压力适中，能接受

压力较大，但可以承受

压力过大，难以承受

Q20:您认为当前绩效考核中存在哪些问题

指标设置不合理

考核标准不透明

考核结果不公平

反馈不及时

和薪资/晋升关联不清晰

没有发现明显问题

Q21:您对当前绩效结果和薪资挂钩的机制是否满意

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q22:您对当前绩效结果和晋升机会挂钩的机制是否满意

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q23:请对您目前整体的绩效满意度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q24:您向其他求职新人推荐当前公司的可能性有多大（0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q25:您对个人信息保护在企业中的落实还有哪些建议

填空1

Q26:您对公司当前的绩效考核体系还有哪些优化建议

填空1

职场新人个人信息保护意识与绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在评估职场新人的个人信息保护意识与工作绩效满意度。帮助您了解隐私认知水平、分析绩效考核体系、评估新员工行为模式，适合企业HR、管理层和学术机构进行员工管理与组织发展研究。

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