职场新人个人信息保护意识与行业趋势调研问卷

您好，本次调研旨在了解职场新人的个人信息保护认知现状与行业相关趋势，所有数据仅用于学术研究，我们会严格保护您的隐私，请您放心填写。

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您毕业于哪一类院校？

专科院校

普通本科院校

重点本科院校

硕士及以上研究生院校

Q3:您所学专业属于？

文科类

理科类

工科类

农林医类

艺术类

其他

Q4:您目前的工作年限是？

不满半年

半年-1年

1年-2年

Q5:您所在的行业是？

互联网/信息技术

金融/保险

教育培训

医疗健康

零售/批发

制造业

文化传媒

政府/公共事业

住宿餐饮

交通运输

其他行业

Q6:您在求职过程中是否被要求提供过个人身份证、银行卡号等敏感个人信息？

是，很早就要求提供

是，拿到offer入职前要求提供

否，从未被要求提供

Q7:当企业要求您提供身份证复印件时，您是否会标注“仅用于XX入职使用，他用无效”？

每次都会标注

经常标注

偶尔标注

从来不会标注

Q8:您是否清楚《个人信息保护法》中关于企业收集个人信息的规定？

非常清楚

大致了解

听说过，但不清楚具体内容

完全没听说过

Q9:填写入职信息登记表时，企业要求您提供父母、配偶的身份证号码，您会怎么做？

按照要求如实提供

会提出疑问，询问用途后决定是否提供

会拒绝提供非必要信息

不知道该怎么办

Q10:您认为以下哪些信息属于您的敏感个人信息？

身份证号码

面部/指纹等生物识别信息

银行卡号

婚姻生育状况

健康医疗信息

家庭住址

以上都是

我不太清楚

Q11:您是否关注过招聘平台或者求职企业的个人信息保护政策？

每次都会认真阅读

大致扫过一眼

从来没看过，直接点同意

Q12:求职过程中，您是否遭遇过个人信息被泄露的情况？

有，频繁接到与求职无关的推销电话/短信

有过一次，不确定是不是求职平台泄露

从来没有遇到过

不知道是不是被泄露了

Q13:请您给自己的个人信息保护意识打个分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q14:您觉得当前职场环境下个人信息泄露的风险高吗？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q15:您认为个人信息最容易从哪个渠道泄露？

求职招聘平台

入职时提交给企业的个人材料

公共办公WiFi

公司内部的信息管理系统

第三方外包服务机构

社交平台

其他

Q16:您所在的企业是否对新员工开展过个人信息保护相关的培训？

入职时集中开展过

工作中不定期开展

从来没有开展过

我不清楚有没有

Q17:您所在的企业处理员工个人信息时，是否会提前告知您收集用途和保管方式？

每次都会明确告知

部分信息会告知

从来不会告知

我不清楚

Q18:您是否信任企业会妥善保管您的个人敏感信息？

完全信任

比较信任

不太信任

完全不信任

Q19:如果企业要求您授权获取您的个人社交平台账号内容，您会因为什么原因同意？

企业要求必须授权，不敢不同意

担心不授权会失去工作机会

觉得自己社交平台没有隐私内容，无所谓

无论什么原因都不会同意，这是我的个人隐私

Q20:当您发现企业过度收集您的个人信息时，您会主动提出异议吗？

会直接提出异议，要求删除不必要的信息

心里不舒服但不会提出来

不会提，觉得企业收集肯定有自己的道理

不知道该向谁提

Q21:如果发现个人信息被企业违规泄露，您知道该通过什么途径维权吗？

非常清楚维权途径

大概知道一点

完全不清楚维权途径

Q22:您认为近年来职场个人信息保护的整体环境有变好吗？

明显变好，企业越来越规范了

有一点变好，变化不大

没有变化，还是老样子

反而更差了，泄露越来越多

不清楚

Q23:您希望通过哪些方式提升自己的个人信息保护能力？

学校开展的相关课程

企业入职培训

官方平台的科普文章/视频

社交媒体博主科普

不需要额外提升，自己已经足够了解

Q24:您对企业在员工个人信息保护方面还有什么建议或诉求？

填空1

职场新人个人信息保护意识与行业趋势调研问卷

介绍

本模板旨在调研职场新人的个人信息保护认知现状与行业趋势。帮助您评估风险意识、了解法规认知、分析泄露渠道，适合企业HR、研究机构和高校用于优化员工隐私保护措施与培训方案。

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