职场新人支付习惯与福利满意度调查问卷

您好!本次调研旨在了解职场新人的日常支付习惯以及对公司福利的满意情况,您的回答仅用于调研分析,我们将严格保密您的个人信息,感谢您抽出时间参与本次调研!

Q1:您的性别

Q2:您的年龄

22岁及以下
23-25岁
26-29岁
30岁及以上

Q3:您的学历

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q4:您毕业进入职场的时长

不满6个月
6个月-1年
1-2年
2-3年

Q5:您目前所在的行业

互联网/IT
金融/保险
教育培训
医疗健康
文化传媒
制造业
零售/服务业
政府/事业单位
其他

Q6:您目前的月税前收入范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q7:您日常生活中最常用的支付方式是

微信支付
支付宝
银联银行卡/云闪付
现金
数字人民币
其他

Q8:您日常会使用支付方式的场景有哪些(可多选)

线下餐饮购物
线上电商购物
公共交通出行
水电燃气等生活缴费
房租/房贷还款
信用卡还款
转账汇款
投资理财
其他

Q9:您平均每月非现金支付的总金额占您月度消费的比例大概是

不到20%
20%-40%
40%-60%
60%-80%
80%以上

Q10:您选择支付方式时最看重的因素是

支付速度/便捷性
手续费高低
支付安全保障
支付优惠/活动福利
商家支持程度
其他

Q11:您是否会为了获得支付平台的优惠活动改变原本的支付方式

一定会
大概率会
偶尔会
基本不会
一定不会

Q12:您平均每月使用支付平台获得的优惠总金额大概是

不到5元
5-15元
16-30元
31-50元
50元以上

Q13:您是否使用过信贷类支付产品(如信用卡、花呗、京东白条等)

经常使用
偶尔使用
几乎不用
从未使用过

Q14:如果使用信贷类支付产品,您使用的主要原因是

缓解当月资金压力
享受信贷平台优惠活动
养成了提前消费习惯
积分/权益兑换需求
我不使用信贷类支付产品

Q15:请您对目前常用支付方式的安全性打分(1分非常不安全,5分非常安全)

分数
标签

Q16:请您对目前常用支付方式的便捷性打分(1分非常不方便,5分非常方便)

分数
标签

Q17:您目前所在公司提供了几种法定外补充福利

没有提供额外福利
1-2种
3-5种
6种及以上

Q18:您目前享受过公司提供的哪些福利(可多选)

补充商业医疗保险
带薪年假(超过法定天数)
节日礼品/礼金
员工食堂/餐补
交通补贴
住房补贴/宿舍
健身补贴/员工健身房
定期体检
培训学习补贴
年终奖/年终分红
员工旅游
下午茶/团建福利
婚丧礼金/生育补贴
其他

Q19:您对公司整体福利水平的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q20:您对公司法定五险一金的缴纳水平满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q21:您对公司餐补/交通补贴/住房补贴这类现金补贴的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意,未享受请打1分)

分数
标签

Q22:您对公司的假期福利(法定假期+额外带薪假)满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q23:您对公司提供的员工健康相关福利(体检、商业保险等)满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意,未享受请打1分)

分数
标签

Q24:您对公司提供的学习成长类福利(培训、学习补贴等)满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意,未享受请打1分)

分数
标签

Q25:您对公司团建/节日礼品这类人文关怀类福利的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意,未享受请打1分)

分数
标签

Q26:您认为当前公司福利对您的工作积极性有什么影响

很大的激励作用,更愿意努力工作
有一定激励作用
影响不大,有没有都一样
福利太差反而降低工作积极性

Q27:找下一份工作时,福利在您选择工作的优先级中排

第一位
第二位,仅次于薪资
第三位,在薪资、发展之后
不太重要,最后考虑

Q28:您还有其他关于支付习惯或者公司福利想要反馈的内容吗

填空1
职场新人支付习惯与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供针对职场新人支付习惯与福利满意度的标准化调研解决方案。帮助您分析支付偏好、评估福利水平、洞察工作激励因素,适合企业HR和人力资源服务机构进行精准的员工福利与消费行为研究。
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