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职场新人线上线下选择活动效果评估问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次职场新人线上线下选择活动效果评估调研，您的反馈对我们优化活动服务、帮助更多职场新人成长非常重要，请您根据实际体验填写问卷。

Q1:您的身份是

参与活动的职场新人（工作1年以内）
活动组织方工作人员
企业HR对接人
其他相关方

Q2:您是通过什么渠道了解到本次活动的

校园招聘/校招宣传
求职平台推送
社交媒体（微信/小红书/抖音等）
朋友/老师推荐
企业官方公众号
其他渠道

Q3:您本次参与的活动形式是

纯线上活动
纯线下活动
线上+线下结合活动

Q4:您最初选择参与当前活动形式的主要原因是

时间灵活方便参与
地点便利不需要奔波
能面对面交流收获更多
活动费用更低
报名门槛更低
其他原因

Q5:您对本次活动的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q6:您对活动报名流程便捷性的打分（1分非常不方便，5分非常方便）

分数
标签

Q7:您对活动通知及时性的打分（1分非常不及时，5分非常及时）

分数
标签

Q8:您对活动内容实用性的打分（1分完全不实用，5分非常实用）

分数
标签

Q9:您对活动讲师/分享嘉宾专业度的打分（1分非常不专业，5分非常专业）

分数
标签

Q10:您向其他职场新人推荐本次活动的可能性有多大？（0分完全不愿意推荐，10分非常愿意推荐）

选项1

Q11:对比您之前了解过的其他形式同类型活动，本次活动的体验如何

远好于其他形式
略好于其他形式
和其他形式差不多
略差于其他形式
远差于其他形式
没参加过其他形式

Q12:您认为线上形式活动相比线下活动，优势有哪些

时间灵活，可随时回看
参与成本低，不需要通勤
可匿名提问，沟通更放松
参与门槛低，不受地域限制
互动形式更丰富
没有突出优势

Q13:您认为线上形式活动相比线下活动，劣势有哪些

互动性差，交流不充分
容易走神，专注度低
缺乏仪式感，参与感弱
网络不稳定影响体验
难以建立线下连接
没有突出劣势

Q14:您认为线下形式活动相比线上活动，优势有哪些

互动充分，沟通深入
专注度高，投入感强
可以面对面建立人脉连接
现场体验好，更容易吸收内容
仪式感强，参与感足
没有突出优势

Q15:您认为线下形式活动相比线上活动，劣势有哪些

时间固定，难以协调
通勤成本高，耗时费力
参与费用更高
受地域限制，不方便参加
内容无法回看复习
没有突出劣势

Q16:如果后续再举办同类型活动，您更倾向选择哪种形式

纯线上
纯线下
线上线下结合（主环节线上+部分线下交流）
线上线下结合（主环节线下+线上直播回放）
无所谓，看内容安排

Q17:您认为哪类内容更适合以线上形式开展

基础知识干货分享
求职经验主题分享
简历一对一修改
模拟面试
行业信息交流对接

Q18:您认为哪类内容更适合以线下形式开展

基础知识干货分享
求职经验主题分享
简历一对一修改
模拟面试
行业信息交流对接

Q19:本次活动的内容是否匹配您求职/入职适应阶段的需求

完全匹配核心需求
匹配部分需求
很少匹配我的需求
完全不匹配

Q20:您认为当前活动形式内容，有哪些部分让您印象最深刻？

填空1

Q21:您认为本次活动还有哪些地方可以改进？

填空1

Q22:您是否会愿意再次参与我们后续举办的同类型活动

肯定会参加
大概率会参加
不确定看内容
大概率不会参加
肯定不会参加
职场新人线上线下选择活动效果评估问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人线上线下活动效果评估的标准化解决方案。帮助您收集参与反馈、分析形式优劣、优化活动设计，适合活动组织方、企业HR和培训服务机构评估活动成效并提升服务质量。
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效果调研 线下活动 线上活动 活动评估 职场新人
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