职场新人就业选择线上线下竞品调研问卷

您好！我们正在开展关于职场新人就业选择偏好的调研，希望您能抽出几分钟时间填写这份问卷，您的回答对我们非常重要，所有信息都会严格保密。

Q1:您的身份是

正在求职的职场新人

工作1年以内的职场新人

工作1-3年的职场新人

Q2:您的性别是

男

女

不愿透露

Q3:您的学历是

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您所学专业属于哪一类别

文科类

理工科类

商科类

医药卫生类

艺术类

其他

Q5:您在求职时，更倾向选择哪种工作模式

纯线下坐班

纯线上远程

混合模式（线下为主线上为辅）

混合模式（线上为主线下为辅）

Q6:你选择工作模式时，最优先考虑的因素是

通勤成本

薪资水平

工作自由度

职业发展空间

社交需求

生活平衡

Q7:你认为纯线下工作相较于线上工作，有哪些优势

更容易和同事建立关系

工作和生活界限清晰

更有工作氛围

更容易获得指导和反馈

更容易积累行业资源

公司资源使用更方便

Q8:你认为纯线下工作相较于线上工作，有哪些劣势

通勤时间长成本高

工作自由度低

生活被工作侵占

可选择的公司范围有限

社交压力大

考勤约束多

Q9:你认为纯线上工作相较于线下工作，有哪些优势

没有通勤成本节省时间

工作自由度高

可选择全国甚至全球的岗位

生活工作更灵活

社交压力小

节省通勤相关开支

Q10:你认为纯线上工作相较于线下工作，有哪些劣势

和同事沟通效率低

难以建立深度职场关系

容易出现工作生活边界模糊

难以获得直观的指导反馈

容易产生孤独感

职业发展机会更少

Q11:你能接受纯线上工作的最大薪资折扣是多少（相较于同岗位线下工作）

不接受折扣，必须和线下持平

最多接受5%以内折扣

最多接受10%以内折扣

最多接受20%以内折扣

可以接受20%以上折扣

Q12:如果纯线上工作薪资比同岗位线下高出10%，你会优先选择线上吗

一定会

大概率会

不一定

大概率不会

一定不会

Q13:你目前实际的工作模式是

纯线下坐班

纯线上远程

混合模式（线下为主线上为辅）

混合模式（线上为主线下为辅）

Q14:你对目前的工作模式满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:请你对纯线下工作的整体满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:请你对纯线上工作的整体满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:求职时，你会优先选择本地线下岗位还是异地线上岗位

优先本地线下

优先异地线上

看薪资和发展机会决定

没有明确倾向

Q18:你是否担心纯线上工作的权益保障问题

非常担心

比较担心

一般

不太担心

完全不担心

Q19:你认为纯线上工作更难获得晋升机会吗

是的，难度大很多

是的，难度大一点

差不多

不是，线上反而更容易

不清楚

Q20:在满足薪资预期的情况下，你会长期选择纯线上工作吗

一定会

大概率会

不确定

大概率不会

一定不会

Q21:你认为哪类岗位更适合纯线上工作模式

互联网技术类

设计创作类

运营类

销售客服类

咨询培训类

行政职能类

没有适合的岗位

Q22:你认为哪类岗位更适合纯线下工作模式

生产制造类

餐饮服务类

零售线下类

医疗护理类

教育线下类

建筑工程类

所有岗位都可以尝试线上

Q23:你向其他职场新人推荐纯线上工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q24:你向其他职场新人推荐纯线下工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q25:你对于职场新人选择线上/线下工作模式还有什么其他建议或看法？

填空1

职场新人就业选择线上线下竞品调研问卷

介绍

本模板旨在调研职场新人对于线上线下工作模式的偏好与认知。帮助您了解求职倾向、评估模式优劣、分析影响因素，适合企业HR、招聘平台和高校就业中心优化人才招聘与管理策略。

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