职场新人社交分享行为活动效果评估问卷

您好！我们正在开展职场新人社交分享行为活动效果评估调研，本次调研仅用于学术研究，所有数据都会严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的学历

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q3:您的工作年限

不足半年

半年到1年

1年-2年

2年及以上

Q4:您所在的行业

互联网/IT

金融/保险

教育培训

制造业

文化传媒

医疗健康

批发零售

住宿餐饮

其他行业

Q5:您的单位性质

国有企业

民营企业

外资企业

政府/事业单位

其他

Q6:您是否参与过本次职场新人社交分享行为活动

是，全程参与

是，参与了大部分环节

是，只参与了1-2个环节

没有参与过

Q7:您是通过什么渠道了解到本次活动的

公司人事/行政通知

部门同事告知

企业内部平台推送

社交媒体宣传

其他渠道

Q8:请您对本次活动的宣传推广力度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:请您对本次活动的报名参与流程便捷度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您参与本次活动的主要动机是什么

认识更多同阶段的职场新人，拓展人脉

学习实用的职场社交技巧

完成公司要求的新人活动任务

打发业余时间

其他

Q11:您认为本次活动的主题设置是否贴合职场新人的社交需求（1分非常不贴合，5分非常贴合）

分数

标签

Q12:您认为本次活动的环节设计合理性如何（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q13:您认为本次活动的内容实用性如何（1分非常不实用，5分非常实用）

分数

标签

Q14:请您对本次活动的场地/线上平台体验打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:请您对本次活动工作人员的服务质量打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:您认为本次活动的时间安排是否合适（1分非常不合适，5分非常合适）

分数

标签

Q17:您认为本次活动哪些方面做得比较好

主题贴近职场新人需求

内容干货充足实用性强

活动流程流畅不拖沓

现场氛围轻松活跃

工作人员服务贴心周到

结识新人的机会充足

Q18:您认为本次活动存在哪些问题

活动时间安排不合理

参与人数太多互动不足

内容太泛没有针对性

流程设置混乱

场地/线上平台体验差

社交匹配度低没交到合适的朋友

活动时长太短收获有限

其他问题

Q19:通过参与本次活动，您对职场社交技巧的了解是否有提升

提升非常明显

有一定提升

几乎没有提升

完全没有提升

Q20:通过参与本次活动，您是否认识了新的同阶段职场朋友

认识了3个及以上新朋友

认识了1-2个新朋友

只加了联系方式，没有深入交流

没有认识任何新朋友

Q21:本次活动是否帮助您更快适应了职场环境

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

没有帮助

Q22:本次活动是否缓解了您初入职场的社交焦虑

缓解非常明显

有一定缓解

几乎没有缓解

加重了焦虑

Q23:您认为本次活动对您后续职场社交的帮助大吗

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

没有帮助

Q24:您是否会向其他职场新人推荐本次活动

肯定会推荐

可能会推荐

不确定

应该不会推荐

肯定不会推荐

Q25:您整体对本次活动的满意程度打多少分？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q26:您对后续开展同类职场新人社交分享活动有什么改进建议

填空1

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介绍

本模板旨在提供职场新人社交活动效果评估的标准化解决方案。帮助您收集参与反馈、评估活动效果、分析改进方向，适合企业HR和活动组织者优化新人活动方案。

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