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职场新人职业发展需求与绩效满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解职场新人的职业发展需求与绩效满意度情况，您的反馈将帮助企业优化新人培养体系，问卷填写约需5-8分钟，所有信息严格保密，请放心作答。

Q1:您的性别

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄

22岁及以下
23-25岁
26-29岁
30岁及以上

Q3:您的学历

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q4:您目前的入职时长

3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1-2年

Q5:您所在的企业性质

国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他

Q6:您目前所处的岗位类型

技术研发类
市场销售类
职能支持类
生产运营类
服务类
其他

Q7:您对目前岗位的整体满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您对当前岗位的薪资福利水平满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:您对当前岗位的工作环境满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您对直属领导的指导方式满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您对目前公司提供的新人培训满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:您对当前岗位的工作内容匹配度满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您对目前公司的绩效考评标准清晰度满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您对目前绩效结果反馈的及时性满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您对绩效结果应用（薪酬、晋升挂钩）公平性满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您目前在职业发展中最迫切的需求是（可多选）

清晰的职业发展路径指引
更多的岗位技能培训
直属领导的定期指导
更多的实践锻炼机会
公平的晋升机会
更高的薪酬回报
良好的团队氛围
灵活的工作安排

Q17:您是否清楚自己在当前公司的职业发展路径

完全不清楚
不太清楚
大致清楚
比较清楚
非常清楚

Q18:您认为当前公司提供的培训内容能否满足您的工作需求

完全不能
大部分不能
一般
大部分可以
完全可以

Q19:您希望获得哪些类型的培训（可多选）

岗位专业技能培训
通用职业素养培训
管理能力培训
行业前沿知识培训
软技能（沟通、协作等）培训
职场心态调整培训

Q20:您认为当前工作强度是否在您可接受的范围内

完全不可接受
不太能接受
一般，勉强接受
比较符合预期
完全可以接受

Q21:工作中遇到问题时，您能否获得及时的帮助

几乎不能，完全靠自己摸索
偶尔能获得帮助
一般，有时候能得到帮助
大部分时候能获得帮助
总能及时获得帮助

Q22:请您对当前工作给您带来的成长感打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数
标签

Q23:请您对目前公司的团队协作氛围打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数
标签

Q24:您目前是否有更换工作的想法

已经在准备离职
有明确的换工作想法
偶尔会有想法
几乎没有想法
完全没有想法

Q25:您向其他毕业生推荐来当前公司工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q26:您对公司优化新人培养和绩效体系有什么具体建议？

填空1
职场新人职业发展需求与绩效满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人职业发展与绩效满意度的标准化调研解决方案。帮助您评估新人满意度、识别发展需求、优化培养体系，适合各类企业的HR和管理者开展精准的人才管理与体系优化。
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调研 职业发展 满意度 绩效 职场新人
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