职场新人技能提升需求可行性调研问卷

您好！我们正在开展职场新人技能提升需求相关调研，旨在了解新人的真实需求，为开发更贴合需求的技能提升项目提供依据。问卷填写仅需5-8分钟，所有信息仅用于调研分析，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

入职1年以内的职场新人

入职1-3年的职场新人

3年以上职场从业者（本次调研关联新人相关需求）

企业人力资源负责人

高校就业指导老师

Q2:您目前所在的行业是

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

文化传媒/广告

零售/快消

交通运输/物流

政府/事业单位

其他

Q3:您目前的岗位类型是

技术研发岗

销售/市场岗

运营岗

行政/人事岗

客服岗

产品岗

设计岗

职能支持岗

其他

Q4:您是否认为自己当前存在较为明显的技能缺口

存在非常大的缺口

存在一定缺口

基本能满足当前工作需求

完全能满足当前工作需求

Q5:您认为职场新人最需要提升的核心软技能有哪些（可多选）

沟通表达能力

团队协作能力

时间管理能力

情绪管理能力

问题解决能力

领导力培养

职场礼仪素养

学习能力

其他

Q6:您认为职场新人最需要提升的核心硬技能有哪些（可多选）

办公软件（Office/Excel等）操作技能

行业专业工具使用技能

文案写作技能

数据整理分析技能

项目管理技能

编程开发技能

设计技能

外语应用技能

其他

Q7:您目前主要通过什么方式提升技能

公司内部培训

免费线上公开课程

付费线上课程

线下培训/训练营

向同事前辈请教

自学书籍资料

暂时没有主动提升

Q8:您对当前可获得的技能提升资源是否满意

非常不满意，完全找不到适合的内容

不太满意，内容不符合新人需求

一般，有部分内容能用但不够系统

比较满意，能满足大部分提升需求

非常满意

Q9:您平均每周花在技能提升上的时间是

少于3小时

3-5小时

5-10小时

10-15小时

15小时以上

Q10:您能接受的单次付费技能提升项目的价格区间是

0元（仅接受免费内容）

1-99元

100-499元

500-999元

1000-2999元

3000元以上

Q11:您更偏好哪种形式的技能提升内容

录播线上课程，可随时观看

直播线上课程，可实时互动

线下集中训练营，面对面教学

一对一导师辅导

社群陪伴式学习

图文/书籍自学资料

Q12:您认为多长周期的技能提升项目更适合您

1周以内的短期干货班

1-4周的专项提升班

1-3个月的系统提升班

3-6个月的长期成长班

Q13:您更倾向于在哪个时间段参加技能提升学习

工作日的早上

工作日的中午休息时间

工作日的晚上

周末上午

周末下午

周末晚上

Q14:您在选择技能提升项目时，最看重哪些因素（可多选）

内容贴合新人真实工作场景

价格合理

学习时间灵活

有证书/考核证明

有知名讲师/行业专家授课

课后有配套练习和辅导

能对接内推求职机会

学习社群氛围好

其他

Q15:如果有针对职场新人的专属系统性技能提升项目，您参与的意愿如何

一定会参与

大概率会参与

不确定，看具体内容决定

大概率不会参与

一定不会参与

Q16:您是否愿意通过企业团购的方式，由公司统一组织参加技能提升项目

非常愿意，希望公司组织

比较愿意，如果公司组织会参加

无所谓，都可以

不太愿意，更想自己选择内容

完全不愿意

Q17:您认为当前市面上针对新人的技能提升项目最大的问题是什么（可多选）

内容太理论，脱离实际工作

价格虚高，性价比低

内容太泛，没有针对性

学习时间不灵活，难以协调

缺少后续辅导和练习，学了就忘

讲师没有实战经验，内容质量差

没发现明显问题

其他

Q18:技能提升后，您最期待获得哪方面的收益

提高当前工作效率，减少加班

获得升职加薪的机会

增强求职竞争力，方便换工作

建立职场自信心

拓展行业人脉

其他

Q19:您有多大可能会向其他职场新人推荐定制化的技能提升项目？（0-10分）

选项1

Q20:您还有哪些未被满足的技能提升需求，欢迎说明

填空1

职场新人技能提升需求可行性调研问卷

介绍

本模板旨在提供职场新人技能提升需求的标准化调研方案。帮助您识别技能缺口、分析学习偏好、评估付费意愿，适合企业HR和培训机构开展精准的培训规划。

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