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职场新人薪资期望招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解职场新人的薪资期望现状，为企业招聘薪酬制定提供参考，问卷采用匿名形式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

Q1:您的性别

男
女
不愿透露

Q2:您的最高学历

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q3:您毕业的院校类型

专科院校
普通本科院校
双一流/985/211院校
海外院校

Q4:您的毕业年份

2024年（应届毕业生）
2023年（毕业1年）
2022年（毕业2年）
2021年及更早（毕业3年及以上）

Q5:您目前的求职状态

尚未毕业，正在实习
已经毕业，正在求职
已经毕业，刚入职新公司不满6个月
已经毕业，待业准备换工作

Q6:您意向求职的行业是

互联网/IT
金融/保险
教育培训
医疗健康
文化传媒
制造业
房地产/建筑
零售/快消
新能源/环保
政府/公共事业
其他

Q7:您意向求职的岗位类型是

技术研发岗
产品运营岗
市场营销岗
职能行政岗
人力资源岗
销售岗
设计岗
医疗专业岗
教育科研岗
其他

Q8:您意向工作的城市等级是

一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线及以下城市

Q9:您期望的薪资发放形式是

固定月薪制
底薪加绩效提成制
年薪制
其他

Q10:您期望的税前月薪范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20000元以上

Q11:您确定薪资期望的主要依据是什么

高校发布的行业平均薪资报告
招聘平台公布的岗位薪资范围
身边学长学姐的实际薪资
家庭对收入的要求
自身能力评估
通货膨胀和物价水平
其他

Q12:您在谈薪资时，最看重哪些组成部分

基础工资
绩效奖金
年终奖金
项目提成
五险一金（缴纳基数与比例）
住房补贴/住房公积金
交通补贴
餐饮补贴
通讯补贴
节日福利
带薪年假
股票期权/分红

Q13:您能接受的最低税前月薪是多少

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15000元以上

Q14:您认为同岗位新人薪资和学历的关联程度是

完全不相关
关联程度较低
一般相关
关联程度较高
完全决定薪资水平

Q15:如果企业提供的薪资低于您的期望，您更倾向于怎么做

直接拒绝，不会入职
可以接受，但会要求1-2年内调薪
接受薪资，同时接受更低层级的岗位
接受薪资，再慢慢寻找其他机会
不确定，看其他福利和发展空间再决定

Q16:您是否会因为发展空间更好，接受低于期望的薪资

肯定会
大概率会
不确定
大概率不会
肯定不会

Q17:您是否会因为平台知名度更高，接受低于期望的薪资

肯定会
大概率会
不确定
大概率不会
肯定不会

Q18:您是否会因为工作更稳定，接受低于期望的薪资

肯定会
大概率会
不确定
大概率不会
肯定不会

Q19:您在校期间是否有相关岗位的实习经历

没有任何实习经历
有1段相关实习经历
有2-3段相关实习经历
有3段以上相关实习经历

Q20:您认为实习经历会让您拥有更高薪资议价能力吗

完全不会
影响很小
有一定影响
影响较大
影响非常大

Q21:您了解意向行业当前的新人薪资水平吗

完全不了解
不太了解
大概了解
比较了解
非常了解

Q22:您认为当前企业给出的新人薪资普遍处于什么水平

远低于市场正常水平
略低于市场正常水平
符合市场正常水平
略高于市场正常水平
远高于市场正常水平

Q23:您对当前求职市场的新人薪资整体满意度打分（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q24:您还有哪些关于职场新人薪资期望的想法想要补充

填空1
职场新人薪资期望招聘调研问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人薪资期望的标准化调研解决方案。帮助您收集薪酬数据、分析求职偏好、评估市场水平，适合企业HR和招聘部门制定科学合理的薪酬策略。
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