职场新人薪资期望满意度调查

您好！本次调研旨在了解职场新人对薪资的期望与满意情况，问卷数据仅用于学术分析，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的学历背景

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q3:您毕业的院校类型

普通本科/专科

双一流/985/211院校

海外院校

Q4:您所学专业属于

理工类

文史类

经管类

医学类

艺术类

农学类

其他

Q5:您目前已经毕业多久

毕业未满1年

毕业1-2年

毕业2-3年

Q6:您目前的工作状态

已全职工作

已兼职工作

待业求职中

Q7:您目前的就业单位属于什么性质

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府机关/事业单位

创业

其他

Q8:您目前所处的行业

互联网/IT

金融

房地产/建筑

制造业

教育

医疗健康

文化传媒

交通运输

批发零售

服务业

其他

Q9:求职时，您最先了解薪资的渠道是哪个

招聘平台标注的薪资范围

企业HR主动告知

向内部员工打听

学长学姐分享

其他

Q10:您对自己投递岗位的市场平均薪资的了解程度，1分代表完全不了解，5分代表非常了解

分数

标签

Q11:请填写您求职时期望的税前月薪（单位：元）

填空1

Q12:请填写您目前实际获得的税前月薪（单位：元）

填空1

Q13:实际薪资和您求职时期望薪资的差距情况是

实际远高于期望

实际略高于期望

实际和期望基本一致

实际略低于期望

实际远低于期望

Q14:您对当前的薪资水平整体满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您向其他刚毕业的同学推荐您当前薪资水平工作的可能性（0-10分）

选项1

Q16:您在求职时选择工作，对薪资的哪方面最关注，可多选

起薪金额

薪资涨幅空间

五险一金缴纳基数

年终奖比例

各项补贴（餐补/房补/交通补等）

其他福利（期权/体检/年假等）

Q17:您能接受实际薪资低于期望薪资的最大幅度是多少

不能接受，必须达到期望

5%以内

5%-10%

10%-20%

20%以上

Q18:如果实际薪资低于您的期望值，您会

直接拒绝offer不入职

先入职积累经验再跳槽

接受并在工作中争取加薪

接受现状不做改变

Q19:您觉得当前企业给出的应届生起薪符合市场水平吗？1分完全不符合，5分非常符合

分数

标签

Q20:您认为您的薪资和个人能力匹配程度如何？1分完全不匹配，5分非常匹配

分数

标签

Q21:您对未来1-3年的薪资涨幅预期是

涨幅5%以内

涨幅5%-10%

涨幅10%-20%

涨幅20%-30%

涨幅30%以上

Q22:如果对当前薪资不满意，您会选择哪些方式改变现状，可多选

向公司申请加薪

跳槽寻找薪资更高的工作

发展副业增加收入

提升个人能力争取晋升

接受现状没有行动

Q23:找工作时，您是否会为了更高的薪资牺牲自己的生活空间

完全不会，生活平衡更重要

在一定程度内可以接受

会，优先考虑更高薪资

不确定

Q24:您觉得现在应届生薪资水平和您上学时期待的薪资水平差距大吗？有什么感受可以写在这里

填空1

职场新人薪资期望满意度调查

介绍

本模板旨在提供职场新人薪资期望与满意度调研的标准化解决方案。帮助您收集薪酬数据、分析期望差距、评估满意度，适合企业HR、高校就业指导中心和招聘平台进行精准的薪酬市场分析与人才策略制定。

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