职场新人薪资期望口碑调研

您好！本次调研旨在了解职场新人的薪资期望与就业市场口碑认知情况，调研结果仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您的身份是

应届毕业生，尚未入职

毕业1年内的职场新人

毕业1-3年内的职场新人

Q2:您的学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q3:您所学的专业类别是

哲学/法学/历史学类

经济学/管理学类

文学/教育学类

理学/工学类

农学/医学类

艺术学类

其他

Q4:您意向就业的城市等级是

一线城市（北上广深）

新一线城市

二线城市

三线及以下城市

Q5:您意向从事的行业是

互联网/信息技术

金融/保险

教育/培训

医疗健康

制造/生产

传媒/文娱

零售/电商

建筑/房地产

政府/公共事业

其他

Q6:您意向的就业单位性质是

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府机关/事业单位

创业/自由职业

其他

Q7:您期望的税前月薪是多少（请填写具体数字，单位：元）

填空1

Q8:您是否会因为企业的口碑好，适当降低自己的薪资期望？

会，口碑比一时薪资更重要

不会，薪资是我找工作的首要考量

不一定，看口碑好的程度和薪资降低的幅度

Q9:您对当前求职市场整体薪资水平的满意度打几分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您了解目标企业薪资水平的主要渠道是

企业招聘启事标注

学长学姐/朋友的分享

求职平台口碑评价

企业宣讲会信息

社交媒体讨论

其他

Q11:您判断一家企业口碑好不好，会参考哪些维度？

薪资发放及时性

薪资涨幅频率与幅度

五险一金缴纳基数和比例

加班及加班费情况

年终奖发放情况

员工福利种类和质量

企业发展前景

企业文化氛围

Q12:您能接受的薪资和期望薪资的最大差距比例是多少

10%以内

10%-20%

20%-30%

30%以上，完全不能接受

Q13:您是否接受“薪资低于期望，但成长空间大”的offer？

完全接受，成长比起薪重要

可以接受，未来涨薪就行

不太接受，起薪太低影响生活

完全不接受

Q14:您是否认为“口碑好的企业，薪资待遇一定不会差”？

同意，口碑好的企业薪酬体系更完善

不同意，口碑好也可能存在薪资偏低的情况

不确定，没有深入了解

Q15:哪些负面口碑会让您哪怕薪资符合预期也会放弃这家企业？

经常拖欠工资

刻意压低新人起薪

承诺的薪资福利不兑现

薪资多年不上涨

五险一金不按规定缴纳

年终奖经常性缺失

加班费不按规定发放

Q16:在求职过程中，您更看重企业口碑还是更高薪资？

更看重企业口碑

更看重更高薪资

两者同等重要

Q17:您认为什么样的薪资水平对于职场新人来说是合理的？

填空1

Q18:您有没有因为网上负面口碑放弃过薪资符合预期的工作机会？

有过

没有过

目前还没有遇到这种情况

Q19:您认为应届生起薪的行业平均水平大概是多少？

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000元以上

Q20:您的薪资期望主要参考依据是什么？

学校公布的毕业生平均薪资

行业公布的平均薪资水平

身边同学朋友的期望

自己对生活成本的测算

招聘平台发布的薪资范围

其他

Q21:您有多大可能会向其他求职新人推荐口碑好但薪资略低于你期望的企业？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

职场新人薪资期望口碑调研

介绍

本模板旨在提供职场新人薪资期望与就业口碑认知的调研解决方案。帮助您了解起薪预期、评估企业口碑影响、分析求职决策因素，适合企业HR、高校就业中心和招聘平台开展精准的薪酬与雇主品牌研究。

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