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职场新人薪资期望市场调研问卷

您好！我们正在开展职场新人薪资期望相关的市场调研，需要占用您5分钟左右的时间填写这份问卷，您的所有回答都将严格保密，仅用于统计分析，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别是

男
女

Q2:您目前的最高学历是

大专
本科
硕士研究生
博士研究生
其他

Q3:您毕业的院校类型属于

专科院校
普通本科院校
双一流/985/211院校
海外院校
其他

Q4:您的专业属于哪一类别

哲学类
经济学类
法学类
教育学类
文学类
历史学类
理学类
工学类
农学类
医学类
管理学类
艺术学类
交叉学科类

Q5:您当前的毕业状态是

即将毕业（未毕业，处于实习阶段）
毕业1年以内
毕业1-3年

Q6:您希望工作的城市层级属于

一线北上广深城市
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市
不限制城市

Q7:您期望进入的行业属于哪一类

互联网/IT
金融
教育
医疗健康
房地产/建筑
文化传媒
制造业
批发零售
交通运输物流
新能源环保
政府/公共事业单位
其他

Q8:您期望获得的岗位性质是

国企/事业单位编制岗
公务员
大型民营企业正式岗
中小型企业正式岗
初创企业岗
外资企业岗
灵活用工/副业

Q9:您是否有相关岗位的实习工作经验

没有任何实习经验
有1段相关实习经验
有2-3段相关实习经验
有3段以上相关实习经验

Q10:您目前拿到offer的平均税前月薪是多少

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上
还未拿到任何offer

Q11:您心中期望的税前月薪是多少，请填写具体数字（单位：元/月）

填空1

Q12:您能接受的最低税前月薪是多少

2000元及以下
2001-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5001-8000元
8001-10000元
10000元以上

Q13:您是否接受薪资税前和税后的较大差距

完全不能接受
不太能接受
不确定
可以接受
完全可以接受

Q14:您期望的薪资构成包含哪些部分

固定基本工资
绩效奖金
项目提成
年终奖金
各类补贴（餐补/交通补/住房补等）
股权激励
其他福利

Q15:您能接受的薪资发放周期是

按月发放（每月发一次）
按季度发放
按半年度发放
按年度发放

Q16:您是否要求企业缴纳五险一金

必须缴纳，这是底线要求
可以接受按最低基数缴纳
可以接受转正后再缴纳
不需要缴纳，可兑换成现金补贴
无所谓

Q17:您除了薪资之外，最看重的三项企业福利是

带薪年假
节日福利
员工培训/晋升机会
住房补贴/员工宿舍
餐补/免费工作餐
交通补贴/班车
补充商业保险
定期体检
员工旅游
其他

Q18:您对未来每年薪资涨幅的期望是

5%以内
5%-10%
11%-20%
21%-30%
30%以上

Q19:您是否接受基本工资较低，主要收入靠绩效提成的模式

完全不能接受
不太接受
可以接受
比较喜欢这种模式
无所谓

Q20:您找工作时，会把薪资水平放在第几位考虑

第一位
第二位
第三位
第四位
第四位之后

Q21:在您的认知中，同行业同岗位新人的平均薪资大概是多少

低于3000元/月
3000-5000元/月
5001-8000元/月
8001-12000元/月
12000元以上/月

Q22:您的薪资期望主要参考了哪个来源

学校老师/学长学姐的分享
招聘网站公布的薪资数据
身边家人朋友的建议
自己从网络获取的信息
没有参考，完全凭自己感觉

Q23:您对当前职场新人整体薪资水平的满意程度（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q24:如果实际薪资低于您的期望，您会怎么做

直接拒绝offer，继续找工作
先接受offer，边干边找更好的机会
接受offer，和公司协商后续加薪机制
接受offer，努力工作争取尽快涨薪
会降低自己的薪资期望

Q25:您还有其他关于薪资期望的想法或补充吗

填空1
职场新人薪资期望市场调研问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人薪资期望调研的标准化解决方案。帮助您收集薪酬数据、分析薪资构成、了解福利偏好，适合企业HR和招聘机构进行精准的薪酬市场定位。
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就业市场 薪酬期望 职场新人
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