职场新人薪资期望产品调研问卷

您好！我们正在开展针对职场新人薪资期望的相关调研，您的填写对我们非常重要，问卷仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的最高学历

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q3:您毕业的院校类型

普通本科/专科院校

双一流院校

海外院校

其他

Q4:您的毕业年份

2021年及之前

2022年

2023年

2024年

Q5:您目前的求职状态是

尚未毕业，正在实习

已经毕业，正在找工作

已经毕业，刚刚入职不到3个月

已经毕业，入职3-6个月

Q6:您期望就业的行业是

互联网/IT

金融/银行/证券

教育培训

医药健康

文化传媒

制造业

消费品零售

房地产/建筑

政府/事业单位

其他

Q7:您期望就业的城市类型是

一线北上广深

新一线城市

二线城市

三四线及以下城市

不限制

Q8:您期望的就业单位性质是

民营企业

国有企业

外资/合资企业

政府机关/事业单位

创业团队

其他

Q9:您期望的岗位性质是

技术研发岗

产品运营岗

市场销售岗

职能支持岗（人力/行政/财务等）

设计创意岗

其他

Q10:您是否清楚当前应聘岗位的市场平均薪资水平

非常清楚

大概了解一些

不太清楚

完全不了解

Q11:您主要通过哪些渠道了解目标岗位的薪资信息

填空1

Q12:您期望的税前月薪资（应届毕业生）是

4000元及以下

4001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10001-15000元

15001-20000元

20000元以上

Q13:您能接受的最低税前月薪资是

3000元及以下

3001-4000元

4001-5000元

5001-6000元

6001-8000元

8000元以上

Q14:您期望的薪资发放方式是

固定薪资为主，少量绩效

固定薪资+绩效奖金各占一半

绩效奖金为主，少量固定薪资

不介意，只要整体收入符合预期即可

Q15:您认为哪些因素会影响您的薪资期望（可多选）

学校学历背景

自身实习经历与项目经验

专业技能证书

应聘行业平均水平

所在城市生活成本

同学朋友的薪资水平

家庭经济压力

企业的平台规模

其他

Q16:您是否会因为城市生活成本调整自己的薪资期望

会，会根据房租物价提高期望

会，只要能落脚，薪资稍低也可以接受

不会，薪资期望不受生活成本影响

Q17:在求职时，您会优先选择薪资符合期望但发展空间不确定的工作，还是薪资稍低但发展空间清晰的工作

优先选薪资符合期望的

优先选发展空间清晰的

要看具体情况

Q18:请您对求职中薪资因素的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q19:除了基本工资，您最看重哪些薪资相关福利（可多选）

五险一金（全额缴纳）

年终奖

带薪年假

住房补贴/住房公积金

交通补贴

餐饮补贴

节日福利

定期体检

股票期权/股权激励

其他

Q20:您是否接受薪资和绩效结果强绑定，绩效优秀可以拿到远超预期薪资，绩效不达标可能低于期望

完全接受，更能体现个人价值

可以接受浮动，但浮动范围不能太大

不太接受，希望薪资尽量稳定

完全不接受

Q21:如果实际offer的薪资比您的期望低10%，您会

直接拒绝，选择继续找工作

可以接受，会接下offer

和HR沟通加薪，沟通不成再考虑拒绝

要看其他福利和发展前景再决定

Q22:如果实际offer的薪资比您的期望低20%以上，您会

直接拒绝，选择继续找工作

可以接受，会接下offer

和HR沟通加薪，沟通不成再考虑拒绝

要看其他福利和发展前景再决定

Q23:您在谈薪资的时候，是否会主动提出自己的薪资期望

会主动明确提出

会问对方薪资范围，再根据范围说自己的期望

不好意思主动提，会按照对方给出的薪资谈

完全不会提，对方给多少就接受多少

Q24:您对刚进入职场的薪资增长有什么样的预期

填空1

Q25:您认为当前应届生薪资水平和您的期望匹配程度如何？0分表示完全不匹配，10分表示完全匹配

选项1

职场新人薪资期望产品调研问卷

介绍

本模板旨在提供职场新人薪资期望的标准化调研方案。帮助您收集薪资数据、分析期望因素、评估市场匹配度，适合企业HR和招聘机构进行精准的薪酬分析。

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