职场新人求职偏好满意度调查问卷

您好！感谢您参与本次职场新人求职偏好满意度调查，您的反馈将帮助我们更好地了解当前求职市场现状，为应届生及职场新人提供更有针对性的求职支持，问卷内容仅用于调研分析，请放心填写。

Q1:您的身份是

应届生，正在求职

毕业1年以内的职场新人

毕业1-3年的职场新人

Q2:您目前的求职状态是

尚未拿到offer，持续求职中

拿到1-2个offer，正在选择

已经入职新工作，未满1年

已经入职新工作，1-3年

Q3:您获取招聘信息的主要渠道是

校园招聘/校招宣讲会

招聘平台（BOSS直聘、猎聘等）

企业官方招聘公众号/官网

熟人内推介绍

社交媒体（小红书、抖音等）

其他

Q4:求职过程中，您最关注企业的哪些方面（可多选）

薪资福利待遇

企业规模与行业知名度

岗位发展空间

工作地点与通勤距离

工作氛围与企业文化

工作稳定性

加班强度与休假制度

培训与晋升体系

Q5:您对薪资水平的要求是

高于行业平均水平

和行业平均水平持平

略低于行业平均水平也可以接受，主要看发展

能满足基本生活开支即可

Q6:您期望的通勤方式与距离是

步行/骑车30分钟以内，不接受远距离通勤

公共交通1小时以内，可以接受

公共交通1-1.5小时，能接受

只要岗位合适，更远距离也可以

可以接受公司安排住宿/租房补贴

Q7:您更偏好哪类企业性质

国企/事业单位

公务员/体制内岗位

外资企业

民营企业

创业型公司

其他

Q8:您能接受的每周工作时长是

不超过40小时，拒绝加班

40-45小时，偶尔加班可以接受

45-50小时，加班有加班费或调休就可以

50小时以上，只要薪资到位就能接受

Q9:您对五险一金的要求是

必须按实际工资全额缴纳

按最低基数缴纳也可以接受

没有强制要求，看薪资水平

无所谓，有没有都可以

Q10:您是否要求企业提供住宿或住房补贴

必须提供，否则不会考虑

希望有，没有的话薪资高也可以

无所谓，自己可以解决

不需要提供

Q11:求职过程中，您认为哪项福利是必不可少的

带薪年假

节日福利

年终奖

餐补/交通补贴

员工体检

下午茶/团建

补充商业保险

Q12:您在选岗位时，更看重哪一点

岗位和我的专业匹配

岗位符合我的兴趣爱好

岗位发展前景好

岗位工作内容轻松

岗位薪资待遇高

Q13:您是否能接受岗位内容与个人预期不匹配的情况

完全不能接受，不符合预期就不会入职

可以接受小范围调整，偏差太大不行

只要能入职，岗位内容可以调整

无所谓，先找到工作再说

Q14:您对岗位晋升空间的关注度是

非常关注，没有晋升空间不会考虑

比较关注，会作为重要参考因素

一般关注，晋升看个人能力，提前不做要求

不关注，做好本职工作就可以

Q15:您对当前求职市场整体环境的满意程度？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q16:您对目前自己拿到的offer的满意程度？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q17:求职过程中，您最大的压力来源是

投了很多简历都没有回应

面试很多但拿不到offer

拿到的offer薪资不符合预期

不知道自己适合什么方向

来自家庭和外界的期待压力

竞争太激烈，好岗位抢不到

Q18:您认为企业招聘环节中，最需要优化的部分是（可多选）

岗位信息披露不清晰，很多内容隐瞒不说

招聘流程太长，等待时间太久

offer发放不及时，迟迟不给答复

面试官态度不好，不尊重求职者

薪资谈判不透明，模糊不清

背景调查环节不合理

Q19:您是否接受远程办公的岗位

完全接受，更偏好远程

可以接受混合办公（一半远程一半坐班）

只能接受偶尔远程，长期远程不行

完全不接受，必须坐班

Q20:您是否接受灵活用工/劳务派遣的用工形式

完全不接受，只考虑正式劳动合同

如果薪资高可以接受

找不到正式工作的话可以接受

无所谓，哪种形式都可以

Q21:您认为目前求职过程中，最大的困难是什么？

填空1

职场新人求职偏好满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供针对职场新人求职偏好与满意度的专业调研工具。帮助您了解求职渠道偏好、分析薪资福利期望、评估岗位匹配度，适合企业HR、招聘机构和高校就业指导中心优化招聘策略与人才服务。

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