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职场新人求职偏好口碑调研问卷

尊敬的职场新人，您好！本次调研旨在了解当代职场新人的求职偏好与口碑选择情况，您的反馈对我们非常重要，问卷填写仅需5分钟左右，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的求职状态是

正在求职中，尚未拿到offer
已经拿到offer，即将入职
已经入职新工作不满1年
刚结束求职，待业调整中

Q2:您的学历背景是

专科
本科
硕士研究生
博士研究生
其他

Q3:您所学专业属于

理工类
文史哲类
经管类
医学类
艺术设计类
农林类
法学类
其他专业

Q4:您学校的层次属于

普通专科院校
普通本科院校
双一流/985/211院校
海外院校
其他

Q5:您对自己当前求职竞争力的打分是（0分表示完全没有竞争力，10分表示竞争力极强）

选项1

Q6:您求职过程中，获取招聘信息的主要渠道有哪些

校园招聘/双选会
招聘平台（智联、前程无忧、BOSS直聘等）
企业官方招聘公众号/官网
亲朋好友/学长学姐内推
实习留用
社交媒体（小红书、微博、抖音等）
求职中介/培训机构

Q7:求职时，您最优先考虑的核心因素是

薪资与福利待遇
行业发展前景
企业平台规模
个人成长空间
工作地点
工作稳定性
工作强度与加班情况

Q8:请对薪资福利待遇在您求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q9:请对企业口碑在您求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q10:请对岗位发展前景在您求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q11:请对工作生活平衡在您求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q12:请对企业文化氛围在您求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q13:您可接受的月起薪范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q14:您更倾向选择哪种类型的企业

国企/事业单位
公务员
民营企业（中小型）
民营企业（大型互联网/头部企业）
外资/合资企业
初创公司

Q15:您会通过哪些渠道了解一家企业的口碑

看准网、职友集等职场点评平台
小红书、知乎、豆瓣等社交平台
身边已经入职的学长学姐/朋友
企业官方宣传内容
面试过程中的感受
求职论坛讨论

Q16:企业的负面口碑会多大程度影响您的求职选择

完全不影响，我只关注岗位本身
轻微影响，会多做一些了解
较大影响，会慎重考虑
严重影响，直接排除该企业

Q17:您觉得企业的哪些负面口碑最不能接受

薪资拖欠/发放不规范
强制加班/无加班费
企业文化PUA/职场氛围差
五险一金缴纳不齐全
管理层内斗/管理混乱
裁员风险高/不稳定
福利待遇远低于宣传

Q18:您在求职时更看重企业的哪类口碑

薪资福利类口碑
员工发展类口碑
工作氛围类口碑
企业社会责任类口碑

Q19:如果一家企业薪资很高，但网络口碑较差，您会选择入职吗

肯定会，只要薪资到位
可能会，会再多方核实口碑真实性
不太会，会优先选择口碑好薪资稍低的
肯定不会，口碑差坚决不去

Q20:您更偏好什么样的工作地点

北上广深等一线城市
新一线城市/省会城市
老家所在的二三线城市
离家近的乡镇/县城
没有特定偏好，看机会

Q21:您是否接受通勤时间1.5小时以上的工作

完全不接受
可以接受，如果薪资待遇足够好
完全接受，我可以接受远距离通勤

Q22:您偏好的用工形式是

正式劳动合同编制
劳务派遣
实习转正
灵活用工/外包

Q23:您是否会为了进入口碑好的企业接受较低的起薪

完全不会，起薪是底线
可以接受小幅度降薪
可以接受较大幅度降薪，只要企业平台好
完全可以，先入行再发展

Q24:请分享一个您求职过程中，因为口碑放弃某家企业的经历（若没有可以写无）

填空1

Q25:对于企业口碑，您还有什么想要补充的看法或建议

填空1
职场新人求职偏好口碑调研问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人求职偏好与企业口碑调研的标准化解决方案。帮助您分析求职决策因素、评估口碑影响程度、了解薪资期望范围，适合企业HR和招聘机构开展精准的雇主品牌与人才市场分析。
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