职场新人教育资源公平性服务质量调查

您好！我们正在开展针对职场新人的职场教育资源公平性与服务质量调研，本问卷旨在了解您的真实感受与需求，所有数据仅用于研究分析，全程匿名保密，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的学历背景

专科及以下

本科

硕士

博士及以上

Q3:您毕业的院校类型

985/211/双一流院校

普通本科院校

普通专科院校

海外院校

其他

Q4:您进入职场的时长

3个月以内

3个月-1年

1年-2年

Q5:您所在的行业

互联网/信息技术

金融/保险

教育培训

制造业

零售/餐饮

医疗健康

建筑/房地产

文化传媒

政府/事业单位

其他

Q6:您所在企业的规模

10人以下小微企业

10-100人中小企业

100-1000人中大型企业

1000人以上大型企业

Q7:您在求职阶段是否获取过职场入门相关的教育资源

是，获取过大量资源

是，仅获取过少量资源

否，从未主动获取

否，没有可获取的渠道

Q8:您通常通过哪些渠道获取职场新人教育资源（可多选）

学校就业指导中心

企业校招宣讲/岗前培训

公开短视频平台（抖音/B站等）

知识付费平台（得到/千聊等）

社交平台社群

学长/朋友分享

其他

Q9:您认为当前公开可获取的职场新人教育资源是否充足

非常充足

比较充足

一般

比较匮乏

非常匮乏

Q10:您认为不同学历背景的职场新人获取职场教育资源的机会是否公平

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q11:您认为不同院校出身的职场新人获取职场教育资源的机会是否公平

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q12:您认为不同城市地区的职场新人获取职场教育资源的机会是否公平

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q13:您认为不同家庭背景的职场新人获取职场教育资源的机会是否公平

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q14:您对目前获取过的免费职场新人教育资源的质量打多少分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:您对目前获取过的付费职场新人教育资源的质量打多少分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:您是否遇到过优质资源仅对特定人群开放的情况

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

Q17:您获取职场新人教育资源时，是否遇到过门槛限制

有很高门槛，无法突破

有一定门槛，努力后可获取

基本没有门槛，随时可获取

Q18:您认为付费职场新人教育资源的定价是否合理

定价普遍过高，无法承受

定价基本合理，大部分可以承受

定价很低，容易获取

不了解，没有购买过

Q19:您向其他职场新人推荐现有公共职场教育资源的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q20:您在获取职场新人教育资源时遇到过哪些不公平的情况

填空1

Q21:您对提升职场新人教育资源公平性有哪些具体建议

填空1

职场新人教育资源公平性服务质量调查

介绍

本模板旨在调研职场新人教育资源公平性与服务质量。帮助您评估资源分布、分析获取障碍、收集改进建议，适合企业HR、教育培训机构及政策研究者了解职场新人的真实需求与挑战。

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