职场新人医疗资源可及性政策影响调研

您好！本次调研旨在了解职场新人对医疗资源可及性的感受，以及相关医疗保障政策对您的实际影响，您的反馈对我们非常重要，请根据真实情况填写，所有信息仅用于研究分析，严格保密。

Q1:您的性别

男

女

非二元性别

不愿意透露

Q2:您的年龄

22岁及以下

23-25岁

26-30岁

31岁及以上

Q3:您毕业的院校类型

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您参加工作的时长

少于6个月

6个月-1年

1-2年

2年及以上

Q5:您目前就业的城市类型

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线城市

乡镇及以下地区

Q6:您目前所在的单位性质是

党政机关/事业单位

国有企业

民营企业

外资/合资企业

创业/自由职业

其他

Q7:您目前的月收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q8:您目前是否已经办理了职工基本医疗保险

已经办理，正常参保

正在办理中

还未办理

不清楚参保状态

Q9:入职以来您是否有过就医需求

从未有过

偶尔有（一年1-2次）

经常有（一年3次及以上）

长期需要就医

Q10:您获取医疗资源信息的主要渠道是

单位人事部门通知

医保平台官方渠道

亲友同事告知

互联网自媒体

医院宣传

其他

Q11:您对目前居住地周边基础医疗资源（社区医院、全科诊所）的便利性打多少分（1分非常不便利，5分非常便利）

分数

标签

Q12:您对当前职工医保报销政策的了解程度打多少分（1分完全不了解，5分非常了解）

分数

标签

Q13:您最近一次就医时，是否顺利使用职工医保进行报销

全程顺利报销

遇到小问题最终解决报销

无法报销，自费承担

从未使用过医保报销

Q14:您认为当前职场新人医保报销的最大门槛是什么

起付线太高，小病达不到报销标准

报销流程太复杂，不会操作

很多私立诊所/专科门诊不能报销

异地就医无法直接结算

没有门槛，都很顺畅

Q15:您日常就医优先选择以下哪些医疗机构

社区卫生服务中心/站

公办综合性医院

公办专科医院

私立连锁诊所

私立专科医院

线上互联网医院问诊

Q16:您是否享受了单位提供的补充商业医疗保险

单位统一投保，已经享受

单位提供选项，个人自愿投保

单位不提供补充医保

不清楚是否有补充医保

Q17:您认为当前补充医保对您降低就医负担的帮助有多大（1分完全没有帮助，5分帮助非常大）

分数

标签

Q18:您是否了解针对年轻人的普惠型商业健康保险（如城市普惠医疗险）

非常了解，已经购买

听过介绍，暂时不打算买

听说过，但完全不了解内容

从来没听说过

Q19:当您需要就医时，最大的困难是什么

挂号难，挂不到合适的号

交通距离远，花费时间长

医疗费用高，承担压力大

不知道该选什么医院/医生

没有遇到过困难

Q20:您对自己目前可获得的医疗资源整体满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q21:您认为现有医保政策对职场新人的医疗保障支持力度够不够

力度足够，完全覆盖需求

有一定支持，但还有很多不足

力度不足，很难满足需求

不清楚，没有感受

Q22:您是否因为医疗费用过高，推迟或放弃过就医

从来没有

偶尔发生过一次

发生过好几次

经常因为费用放弃就医

Q23:您认为当前影响职场新人获得医疗资源的主要政策因素有哪些

职工医保入职参保等待期太长

医保报销范围限制多

异地就业医保转移不方便

新人收入低，负担不起医保自付部分

对相关政策宣传不到位，找不到信息

没有明显的政策障碍

Q24:您认为目前针对职场新人的医疗保障政策，最需要改进的地方是什么？

填空1

职场新人医疗资源可及性政策影响调研

介绍

本模板旨在调研职场新人对医疗资源可及性的感受及医保政策影响。帮助您收集就医需求、评估医保体验、分析资源障碍，适合企业HR、政府部门及研究机构优化新人医疗保障。

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