职场新人教育资源公平性问卷调查

Q1:您的性别

Q2:您的年龄

Q3:您的学历背景

Q4:您毕业的院校类型

Q5:您当前的入职时长

Q6:您的家庭所在地属于

Q7:您家庭的年收入水平大概是

Q8:在求职阶段，您是否能轻松获取目标行业/岗位的招聘信息与求职辅导资源

Q9:您认为不同院校出身的求职者，在求职阶段获取求职教育资源的机会是否公平

Q10:您认为不同家庭背景的求职者，在求职阶段获取求职教育资源的机会是否公平

Q11:入职后，公司是否为您提供了免费的岗前职业技能培训资源

Q12:您认为公司为不同学历背景的新员工提供的岗前培训资源是否公平

Q13:您入职后获取付费职业教育资源（含线上课程、线下培训等）的主要费用来源是

Q14:您目前是否能承担当前行业优质进阶职业教育资源的费用

Q15:您获取职场教育资源的主要渠道有哪些

Q16:您认为付费职业教育资源的定价对于刚毕业的职场新人是否合理

Q17:您认为家庭条件更好的职场新人，能获取的优质职业教育资源比普通家庭新人更多吗

Q18:您是否遇到过优质职业教育资源只针对特定背景人群开放的情况

Q19:您认为当前线上公开免费的职场教育资源质量能够满足您的需求吗

Q20:您认为在入职后的晋升机会相关的信息与辅导资源分配上，是否存在不公平

Q21:请您对当前职场新人获取职业教育资源的整体公平性打分（1分最不公平，5分最公平）

Q22:您认为目前职场新人教育资源不公平主要体现在哪些方面

Q23:您在获取职场教育资源过程中，遇到过哪些不公平的情况，可以简要描述

Q24:对于改善职场新人教育资源公平性，您有哪些相关的建议？