职场新人教育资源公平性品牌认知调查

您好！本次调研旨在了解职场新人对教育资源公平性的看法及相关品牌认知情况，问卷匿名，数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与参与！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

18-22岁

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您毕业的院校类型

985/211重点院校

普通本科院校

专科/高职院校

海外院校

Q4:您进入职场的时长

少于3个月

3个月-1年

1-2年

2年以上

Q5:您在校期间是否能公平获取优质专业课程资源

完全可以，资源开放平等

基本可以，大部分资源可获取

不太可以，优质资源仅对少部分人开放

完全不可以，优质资源被少数群体垄断

Q6:您认为不同城市的高校获得的教育资源投入差异大吗

差异极大

差异较大

差异很小

几乎没有差异

Q7:您认为家庭经济条件是否会影响个人获取优质教育资源的机会

影响非常大

影响比较大

影响比较小

几乎没有影响

Q8:您认为当前教育资源不公平主要体现在哪些方面

区域间教育资源分配不均

院校间资源投入差距大

付费教育资源门槛过高

优质师资集中在少数学校

升学名额分配不平等

性别歧视导致的资源获取不均

Q9:请您对国内整体教育资源分配公平程度打分（1分非常不公平，10分非常公平）

分数

标签

Q10:您求职过程中是否遇到过因毕业院校背景不同导致的不公平筛选

经常遇到

偶尔遇到

几乎没有遇到过

完全没有遇到过

Q11:您是否购买过职业技能提升类的线上教育产品

购买过3次及以上

购买过1-2次

只体验过免费内容

从未接触过这类产品

Q12:您向他人推荐您用过的职业教育品牌的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q13:您能说出以下哪个职业教育品牌

中公教育

粉笔职教

猿辅导

得到

以上都知道

以上都不知道

Q14:您是否了解品牌“粉笔职教”的业务范围

非常了解，使用过其产品

了解一点，知道是做职业考试培训的

只听过名字，不清楚业务

完全没听过这个品牌

Q15:您是否了解品牌“中公教育”的业务范围

非常了解，使用过其产品

了解一点，知道是做职业考试培训的

只听过名字，不清楚业务

完全没听过这个品牌

Q16:您是否了解品牌“得到”的业务范围

非常了解，使用过其产品

了解一点，知道是做知识付费的

只听过名字，不清楚业务

完全没听过这个品牌

Q17:您认为头部职业教育品牌是否让更多人获得了公平的职业提升机会

是的，大幅降低了优质资源获取门槛

有一定帮助，改善了资源公平性

帮助不大，只是商业机构赚钱

反而加剧了不公平，付费才能获得优质资源

Q18:您选择职业教育品牌时更看重哪些因素

课程价格

师资质量

课程内容实用性

品牌口碑

课程服务质量

品牌知名度

Q19:您认为头部教育品牌的课程定价对于职场新人来说是否合理

价格太高，大部分人负担不起

价格偏高，但还能接受

价格合理，匹配课程价值

价格偏低，物超所值

Q20:您认为教育品牌推出的低价/免费公益课程对改善教育资源公平性有帮助吗

帮助非常大，让更多人接触到优质资源

有一定帮助，聊胜于无

帮助很小，只是品牌营销噱头

完全没有帮助

Q21:您获取职业教育相关信息的主要渠道是

社交平台（抖音/小红书/微博等）

搜索引擎

同学朋友推荐

学校就业中心宣传

品牌官方网站/公众号

Q22:您认为企业招聘时是否应该弱化院校背景，更看重个人能力

非常支持，这才是公平招聘

支持，但实际很难做到

无所谓，不影响

不支持，院校背景更能反映能力

Q23:您认为政府和教育机构可以做哪些事情改善教育资源公平性

填空1

职场新人教育资源公平性品牌认知调查

介绍

本模板旨在调查职场新人对教育资源公平性及职业教育品牌认知的现状。帮助您了解资源分配差异、评估品牌影响、分析用户认知，适合教育机构、HR部门和市场研究机构优化资源布局与品牌策略。

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