职场新人教育资源公平性产品调研

您好！感谢您抽出时间参与本次调研。本次调研旨在了解职场新人对教育资源公平性相关产品的需求与看法，您的反馈对我们非常重要，调研结果仅用于产品研发参考，请您放心填写。

Q1:您的身份是

入职不满1年的职场新人

入职1-3年的职场新人

企业人力资源从业者

教育行业从业者

其他

Q2:您的最高学历是

高中及以下

大专

本科

硕士研究生

博士及以上

Q3:您所学专业属于哪一类别

理工科

文科

商科

医农科

艺术体育类

其他

Q4:您当前所在的行业是

互联网/IT

金融

制造业

教育培训

医疗健康

文化传媒

零售/快消

建筑/房地产

服务业

其他

Q5:您在求职以及入职初期阶段，是否遇到过获取职业相关教育资源不公平的情况

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

没关注过

Q6:您认为当前职场新人获取教育资源不公平主要体现在哪些方面（可多选）

优质资源价格过高，无法负担

优质资源只对特定院校/学历人群开放

信息不对称，不知道哪里能获取优质资源

资源针对性差，不匹配新人实际需求

偏远地区无法获取优质线下资源

不同性别/背景人群获取资源机会不均等

其他

Q7:您对当前市场上已有的针对职场新人的教育资源的公平性满意程度是多少（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您是否愿意为“更公平可及”的职场新人教育资源付费

非常愿意，只要资源优质公平就会付费

愿意，但只能接受低费用

看具体资源内容再决定

不愿意，只愿意使用免费资源

不确定

Q9:您能够接受的职场新人教育相关产品的单次价格范围是

完全免费

10元以内

10-50元

50-200元

200-500元

500元以上

Q10:您认为公平的职场教育资源最核心的特征是什么

所有人群都能平等获取访问权限

价格亲民，大部分人都能负担

不歧视学历、背景、性别等属性

能匹配不同基础人群的个性化需求

信息公开透明，没有隐藏门槛

Q11:您最希望通过教育资源公平性产品获得哪类资源（可多选）

行业入门基础知识课程

求职面试技巧指导

岗位技能实操培训

职场软技能（沟通/协作等）培训

职业规划咨询指导

内推信息资源

简历优化工具资源

行业前辈答疑对接

其他

Q12:您更偏好哪种形式的教育资源

文字文档类

录播视频课程

直播课程

一对一咨询指导

社群交流学习

线下实训课程

工具类资源（模板/题库等）

Q13:您获取职场教育资源的主要渠道目前是

免费短视频平台

正规线上知识付费平台

学校提供的资源

公司内部培训资源

前辈朋友分享

线下培训机构

其他

Q14:您认为当前主流渠道提供的职场教育资源，对不同背景的新人友好吗

非常不友好，门槛很高

不太友好，存在不少隐形门槛

一般，部分资源有门槛

比较友好，大部分都能获取

非常友好，没有明显的不公平门槛

Q15:您向其他有需要的职场新人推荐一款公平可及的教育资源产品的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:如果有一款面向所有职场新人、低门槛无歧视的教育资源产品，您的使用意愿是

一定会使用

很大可能会使用

不确定，看实际情况

不太可能会使用

一定不会使用

Q17:您选择这类产品时，最看重的因素有哪些（可多选）

资源获取无门槛，不限制学历背景

价格低廉/免费

内容专业实用

更新及时，贴合当前行业需求

平台口碑好

使用便捷，支持多终端访问

能对接同领域新人交流

Q18:您是否认为当前很多优质职场教育资源被少数人垄断，普通新人很难获取

非常同意，垄断情况很严重

比较同意，确实存在垄断情况

一般，部分资源存在这种情况

不太同意，大部分资源都能获取到

非常不同意，不存在这种情况

Q19:如果产品推出差异化定价，低收入新人可以享受更低价格甚至免费，您对此的看法是

非常支持，这才是公平的体现

比较支持，可以接受

无所谓，不影响我的使用

不太支持，容易产生套利问题

非常不支持，这是另一种不公平

Q20:您在获取职场教育资源过程中，遇到过印象最深的不公平经历是什么

填空1

Q21:您对面向职场新人的教育公平类产品还有哪些其他需求或建议

填空1

职场新人教育资源公平性产品调研

介绍

本模板旨在为职场新人教育资源公平性产品的研发提供标准化调研解决方案。帮助您洞察新人需求、评估付费意愿、分析资源偏好，适合教育科技公司、人力资源机构及公益组织优化产品设计以促进职场公平。

标签

关于

2个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

职场新人教育资源公平性产品调研

相关推荐