职场新人养老需求与绩效满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在了解职场新人对养老规划的需求以及工作绩效相关满意度情况，问卷内容仅用于调研分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

18-22岁

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您的学历

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您进入职场的时长

不满1年

1-2年

2-3年

Q5:您所在的单位性质

国有企业/机关事业单位

民营企业

外资/合资企业

自主创业/自由职业

其他

Q6:您目前的月收入范围

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q7:您是否已经开始关注养老相关问题

已经非常关注，主动了解相关信息

偶尔关注，了解过一些内容

还没关注，觉得养老离自己很远

完全没考虑过养老问题

Q8:您认为自己大概多大年龄需要规划养老

30岁之前

30-40岁

40-50岁

临近退休再考虑

Q9:您目前已经了解或参与过哪些养老相关安排

单位缴纳的职工基本养老保险

个人缴纳的城乡居民养老保险

商业养老保险

养老目标基金等理财型养老产品

房产等固定资产储备

还没有任何养老安排

Q10:您认为养老储备最重要的作用是

保障退休后的基本生活

满足退休后的品质生活需求

不给子女增加养老负担

应对未来的不确定性风险

Q11:您目前是否有稳定的养老储蓄计划

有明确且持续执行的计划

有想法但还没有执行

完全没有相关计划

Q12:请您对自己目前养老规划的清晰程度打分（1分最模糊，5分最清晰）

分数

标签

Q13:您认为当前社会的养老压力主要来自哪里

养老金储备不足

养老服务成本太高

医疗健康保障不足

子女照顾压力大

其他

Q14:您对当前单位缴纳的养老保险保障水平是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您对自己目前的月度绩效结果是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您认为单位的绩效考核标准是否清晰合理

非常清晰合理

比较清晰合理

一般

不太清晰合理

非常不清晰合理

Q17:您认为绩效考核结果能够真实反映您的工作贡献吗

完全可以反映

基本可以反映

只能反映一部分

基本不能反映

完全不能反映

Q18:您对单位绩效考核结果的反馈机制是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:您认为单位当前绩效考核存在哪些问题

考核标准不明确

考核结果不公平

反馈不及时不到位

考核结果与薪酬激励脱节

考核流程太繁琐

没有明显问题

Q20:您认为绩效考核结果对您的工作成长有帮助吗

帮助非常大

帮助比较大

有一点帮助

几乎没有帮助

完全没有帮助

Q21:您向他人推荐目前单位的绩效考核体系的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q22:您的工作绩效结果对您的养老规划心态有影响吗

影响非常大，绩效越好越有信心规划养老

有一定影响，绩效稳定才敢考虑养老储备

几乎没有影响，养老规划和绩效无关

完全没有影响

Q23:请您对当前的工作绩效满意度打分（1分最不满意，10分最满意）

分数

标签

Q24:您对完善单位绩效考核有什么建议

填空1

Q25:您对自己未来养老规划还有哪些想法或顾虑

填空1

职场新人养老需求与绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供职场新人养老需求与绩效满意度的调研解决方案。帮助您评估养老规划意识、分析绩效满意度现状、探索两者关联，适合企业HR和养老金融机构开展精准的员工关怀与福利策略制定。

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