职场新人养老需求福利满意度调查

您好！我们正在开展针对职场新人养老需求与企业养老福利满意度的调研，旨在帮助优化养老相关福利体系。本次调研采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄

18-22岁

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q2:您的学历

专科及以下

本科

硕士

博士及以上

Q3:您参加工作的时长

不满1年

1-2年

2-3年

3年以上

Q4:您所在的单位性质

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位/政府机关

其他

Q5:您目前的月收入范围

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q6:您是否已经开始关注养老相关问题

从未关注

偶尔关注

比较关注

非常关注

Q7:您认为养老规划对职场新人来说是否必要

完全没必要，距离养老还太远

可有可无

比较必要，应该早做准备

非常必要，越早规划越好

Q8:您对自身未来养老生活的担忧程度（1分=完全不担忧，5分=非常担忧）

分数

标签

Q9:您最担心的养老问题有哪些

养老金不足，无法维持生活质量

养老医疗保障不够

缺乏合适的养老服务

独居无人照料

社会养老政策变化

其他

Q10:您对我国当前基本养老保险制度的了解程度

完全不了解

略知一二

基本了解

非常了解

Q11:您是否已经参加了职工基本养老保险

已经参保

不清楚是否参保

还未参保

Q12:您是否购买了除基本养老保险外的其他商业养老保险

已经购买

计划1年内购买

暂时没有购买计划

完全不打算购买

Q13:您所在单位是否为您提供了除基本社保外的补充养老福利

有，我已经参与

有，但我还没参与

没有相关福利

不清楚有没有

Q14:您对目前单位提供的养老相关福利的整体满意度（1分=非常不满意，10分=非常满意）

分数

标签

Q15:您认为当前单位的养老福利对您的吸引力如何

完全没有吸引力

吸引力很低

有一定吸引力

吸引力很强

Q16:您希望单位提供哪些养老相关福利

企业年金/职业年金

团体重疾/医疗险补充

专属商业养老保险补贴

养老规划咨询服务

员工个人养老账户补贴

其他

Q17:如果单位提供自愿参与的补充养老福利，您的参与意愿如何

肯定不参与

大概率不参与

不确定

大概率参与

肯定参与

Q18:您能接受每月从工资中拿出多少比例用于个人养老规划

不拿出，不想承担额外费用

1%-3%

4%-5%

6%-10%

10%以上

Q19:您更倾向于哪种养老方式

居家养老，靠子女照料

居家养老，聘请专业护工

社区养老

机构养老院养老

其他

Q20:您认为目前针对职场新人的养老保障，最大的问题是什么

填空1

Q21:您对优化企业养老福利有哪些具体建议

填空1

职场新人养老需求福利满意度调查

介绍

本模板旨在调研职场新人对养老需求与企业养老福利的满意度。帮助您了解新人养老规划意识、评估企业福利吸引力、收集优化建议，适合人力资源部门和企业管理者完善员工养老保障体系。

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