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职场新人养老需求与员工满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解职场新人的养老需求及您对当前企业相关福利与工作的满意度，所有数据仅用于研究分析，严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别是

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄处于

22岁及以下
23-25岁
26-30岁
30岁以上

Q3:您的学历是

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q4:您进入职场的时长是

半年以内
半年-1年
1-2年
2-3年

Q5:您目前的月收入范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q6:您的婚姻状态是

未婚
已婚未育
已婚已育
其他

Q7:您是否关注过养老相关的政策或产品

非常关注，主动了解过相关内容
偶尔关注，刷到相关内容会看
很少关注，还没有考虑过养老问题
完全不关注

Q8:您认为养老规划对职场新人来说重要吗

非常重要，越早规划越好
比较重要，有规划比没规划好
不太重要，距离退休还很远，以后再说
完全不重要，不需要规划

Q9:您目前是否已经开始为养老做准备

已经开始，配置了相关养老产品
有初步想法，但还没有实际行动
完全没考虑，还没开始准备

Q10:您期望的养老方式是

居家养老，由子女照顾
居家养老，聘请护工照顾
机构养老，住专业养老院
社区养老，依托社区服务养老
和伴侣结伴养老，不依靠子女
其他

Q11:您希望通过哪些方式储备养老资金

基本养老保险
企业年金/职业年金
商业养老保险
银行储蓄
房产投资
股票基金等金融投资
其他

Q12:您能接受每个月在养老规划上投入的收入比例是

5%以内
5%-10%
11%-20%
20%以上

Q13:您认为目前国家基本养老保险能满足您未来的养老需求吗

完全可以满足
基本可以满足
只能满足一部分，缺口较大
完全不能满足

Q14:您认为职场新人做养老规划最大的阻碍是

收入低，没有多余资金投入
对养老相关知识不了解，不知道怎么规划
距离退休时间太长，没必要过早规划
对未来养老没有安全感，不知道该怎么准备
没有合适的养老产品可以选择
其他

Q15:您所在公司是否为您缴纳了基本养老保险

按时足额缴纳
缴纳了，但基数不符合实际收入
没有缴纳
不清楚

Q16:您对公司缴纳的基本养老保险福利是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
公司未缴纳，不适用

Q17:您所在公司是否提供除基本社保外的补充养老福利

有企业年金/职业年金
有购买团体补充养老保险
没有任何补充养老福利
不清楚有没有

Q18:您对公司目前提供的养老相关福利是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
公司没有相关福利，不适用

Q19:请您对当前整体工作满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q20:请您对公司的整体福利保障满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q21:养老相关福利是否会影响您对当前公司的忠诚度

影响非常大，好的养老福利会让我更愿意长期留任
有一定影响，会作为我选择留任的参考因素
影响很小，更看重其他方面的待遇
完全没有影响，不考虑这个因素

Q22:您希望公司增加哪些方面的养老相关福利

企业年金/职业年金福利
专属商业养老保险购买补贴
养老规划知识科普讲座
补充团体医疗保险搭配养老福利
其他

Q23:您对自身养老规划还有什么想法或顾虑

填空1

Q24:您对公司完善养老相关福利有什么建议

填空1
职场新人养老需求与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供针对职场新人养老需求与员工满意度的调研解决方案。帮助您了解员工养老规划现状、评估企业养老福利水平、收集福利改进建议，适合企业HR和管理者优化员工福利体系，提升员工忠诚度与满意度。
标签
员工福利 满意度 养老调查 养老规划 职场新人
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